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      招聘公告怎成“仇富宣言”

      www.fjnet.cn?2011-11-04 17:19? 季建民?來源:東南網 我來說兩句

      “校(院)學生會干部優先,拒絕富二代。”這是校園招聘會上,一企業招聘公告上列舉的一項招聘條件(見11月1日《楚天都市報》)。

      不可否認的是,有一些“富二代”,做事喜歡張揚跋扈。還有一些“富二代”依仗父母給予的財富,更是生活得驕奢淫逸出手闊綽大方。然而這些“富二代”,并不能代表所有的“富二代”。他們的做法和表現,更不是所有“富二代”的標志。

      企業用人當然有企業的用人標準,但是企業制定的用人標準,不能帶有身份歧視性的條款。企業更不能把招聘公告,當成是“仇富宣言”。人的出身和家庭,個人是無法選擇的。就是在中國帶有家庭出身歧視色彩濃厚的文革期間,對于那些地、富、反、壞、右的子女,還有“重在個人表現”的出路。企業招聘公告上的“仇富宣言”,體現又是企業什么樣的企業文化精髓。

      一些“富二代”不依仗著自己父母的財富,在家里坐吃山空靠父母養活。更不想靠著父母的權勢,在父母的企業里謀個一官半職。他們想到融入社會當中來,他們想從企業、從基層干起。靠自己的能力和實力,干出自己的一番事業和成就來。對于“富二代”這種自強自立的選擇,我們不僅要給與表揚和鼓勵,更要給與盡可能的支持和幫助。

      金錢并沒有原罪,“富二代”的身份更不是人生的污點。在企業里打工就是為了創造財富,共和國的迅速崛起和強大,更是財富積累的結晶。在GDP高速增長的當下,也有“富一代”的財富貢獻在里面。對于“富二代”來說,他們無法選擇自己的家庭身份。但是他們有權利選擇自己的人生,他們有權利選擇自己將來的人生道路。“富二代”的身份并不可怕,“富二代”有權利選擇到企業去工作。企業拒絕接納“富二代”,不僅是一種嚴重的身份歧視,更侵犯了“富二代”平等的就業權利。

      招聘公告成了“仇富宣言”,這樣的招聘企業毫無企業應有的文化內涵。

      • 責任編輯:林雯晶
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