8月23日，福州晉安區衛生系統事業單位招聘考試總成績公布。成績一發出，便有考生表示異議：考生李先生發現，自己報考的晉安區醫院醫技崗位，原不在面試名單上的考生居然也參加了面試，而且面試成績最高，總成績排名第二，把其他競爭者擠出擬聘用名單。這樣的錄取結果，引起了其他報考者的質疑，他們擔心，是不是招聘過程中出現了違規操作？（8月25日海峽都市報）

筆試成績沒過關，沒有參加面試的資格，公布出來的面試結果卻高居第一，在“蘿卜招聘”事件頻頻發生的現實語境下，這樣的招錄考試想不引發人們關于違規暗箱操作的猜想都難，莫非此君有“隱形”絕技，抑或招考方采取了“隱形面試”新招？

如今，為防止招考作弊，都講究個公開透明，接受社會監督。晉安衛生系統此番招聘，顯然連起碼的公開都沒有做到，不然的話，誰參加沒參加面試還能成為疑問嗎？至于因別人放棄而替補的說法也不靠譜，既然公布了面試人員名單，何以有改動后偏偏“忘了”再公示呢？

從人事部門的回應也不難看出，明擺著在搪塞責任，具體經辦此次招聘的人員休假，撇開巧合不說，如今通訊如此方便，一個電話不就很快弄清原委了，怎么就不能搞清楚具體原因？人事局王局長長強調，這次招聘都是嚴格按程序進行，既如此，面試名單有變卻不公布，也能叫嚴格按程序操作？

“隱形面試”里到底有沒有隱藏什么貓膩，需要有關方面將相關的細節調查、公開得再仔細、再負責任些，不然，只能理解為公開的秘密了。