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      為什么榮譽的光環總是套在領導頭上?
      www.fjnet.cn?2011-06-14 18:21? 田斌峰?來源:東南網    我來說兩句

      在吉林省剛剛結束的“優秀農民工評選”評選中,候選人名單卻讓人有些意外。在對外公布的這份名單中,候選人總計30人,其中廠長、經理就有11人,其余大部分也都是各個崗位的負責人,真正標有“工人”字樣的只有三人。(6月14日《中央人民廣播電臺》)

      吉林省的這個評獎既好笑又非常正常,好笑的是30名“優秀農民工評選”中,真正的農民工只占一成,3名,其他的27人都是領導、負責人,正常是的我們對這樣的評獎已經習以為常,見怪不怪了。你看看每年那么多的評比,有幾個最基層的群眾獲得了榮譽?就是獲得了,也是付出了病、死、傷、殘的代價。

      為什么榮譽的光環總是套在領導頭上?我看首先是評獎者的動機有問題。就拿吉林省這次“優秀農民工評選”來說,如果是想評選真正的優秀農民工,就應該在申報條件上有明確規定,把那些領導、負責人全部排除在外,這樣評選出來的就肯定讓全社會滿意了。但是,實際情況卻不是這樣,一些組織評獎者抓住一些領導想出名的心理,將榮譽作為誘餌,拋出榮譽讓少數領導來獲取,然后再拿榮譽來做交易,實現“雙贏”,皆大歡喜。在個人私利面前,誰又把普通群眾放在心上呢?

      其次是領導喜歡“坐轎子”,他的身邊又有許多“抬轎子”的,領導想不要榮譽都不行。一些領導的身邊人抓住領導恬不知恥、見榮譽就上的“愛好”,千方百計往領導臉上貼金(實際上也是為了自己的長遠利益),所以當榮譽來臨的時候,他們首先考慮的不是工作,不是大局,而是領導。領導剛開始是半推半就,到最后也就是順水推舟了。

      極少數榮譽總是被極少數領導所壟斷,而占大多數的群眾只有眼巴巴看著的份。榮譽的光環總是套在領導頭上是一個不好的傾向,它所傳達的是社會的不公正、利益的不均等,它所直接表現的是會工作不如會拍馬屁,會業務不如會當官,這恰恰也是一個危險的信號。

      責任編輯:李艷
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