“你叫什么名字？怎么進來的？”昨天上午，在宿遷市召開的機關作風建設大會上，會場大屏幕播出的一組會前工作人員明察暗訪的視頻，一名機關工作人員在上班期間在電腦上玩游戲時，被暗訪人員拍個正著，面對暗訪人員的詢問，該工作人員惱羞成怒，厲聲質問起暗訪人員來。一段段實實在在的場面對話，讓所在參會的干部盯著屏幕，大氣不敢喘一下。（2011年4月25日人民網轉自《揚子晚報》）

在機關作風建設、效能建設中，時時會有一些機關工作人員或領導干部因為不在狀態、不作為、亂作為等原因，被明察暗訪的鏡頭拍下來，并可能被問責，所謂撞到了槍口上。而類似于前文提到的這位蠻橫官爺也不在少數。從這些丑態百出的機關工作人員或官員身上，我們似乎讀出了什么？

擺譜顯能。一些機關工作人員，官不大，僚不小，很有派頭，也很擺譜。自己不一定很懂規矩、很有禮貌，但是總喜歡要求前來辦事的群眾，進來要敲門，還要對自己客客氣氣，否則，就很不高興、很來氣。這位被拍到的上班時間玩游戲的機關工作人員，面對暗訪人員的突然造訪，似乎就很有那么一種范兒，“你叫什么名字？你怎么進來的？”在他的潛意識里，見面都是要“預約”的，怎么能如此不禮貌地闖進他的個人小天地里？真不知道如此發飆、蠻橫的機關工作人員還怎么去干好工作、服務好群眾？在辦公室里架子都這么大，到了基層，面對群眾，估計也好不到哪里去，指望他們能夠真心真情真誠履職為民，更是難上加難。

麻木不仁。機關作風建設、效能建設，各地各部門，天天在搞，也經常搞各種各樣的突擊月、建設年等活動，但似乎總是對一些機關公務人員起不到作用。究其原因，一方面，可能確實沒有做到常效管理，有走過場的嫌疑，但更主要的原因，還是這一部分工作人員或官員平時就已經很麻木，對一些“庸”、“懶”、“散”、“虛”、“貪”等機關綜合癥早就習以為常、不以為然了，他們大多信奉老子天下第一，誰也管不了誰，誰也不怕誰，所謂的監督啊、制度啊、規范啦、紀律啦，對他們根本起不了作用，更不用說明察暗訪了。更有甚者，將亂搭亂建亂收費、公車私用、臟亂差等機關作風中不作為、亂作為，當成了“潛規則”，不以為恥，反以為榮。誰要監督他、舉報，他就會跟誰急。這樣的機關公務人員或官員，其實已經不配再擔那個名了。

混事有理。在其位，謀其政，擔其責。是公務員必須的職責要求。但是，總有那么一些機關工作人員乃至黨政官員，不是將工作當事業來做，而是將工作當作謀生的飯碗，甚至當作謀私的工具，工作不好好干，卻挑三揀四、拈輕怕重，混日子、耗時間，還有一些機關工作人員業余時間做工作，而把主要精力留著干副業。甚至有的還利用工作之便吃拿卡要、損公肥私，大搞權錢交易，并且還認為是正理正當。而碰到別人批評、監督時，還理直氣壯，認為自己沒有做錯，全然一副胡攪蠻纏、混事有理之架勢。還有一些公務人員，打擊報復舉報人、監督者，甚至拳腳相向，嚴重敗壞了機關工作者隊伍整體形象。其實，對待這些不講理、不要臉的人，最好的辦法，就是讓其下崗，砸了他的飯碗，斷了他的財路。不干人事，就要讓他做不了人；今天工作不努力，就要讓他明天努力找工作。只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。叫囂別人怎么進來的，其實更應捫心自問一下“我是怎么進來的”，是誰給了自己上班時間可以不干正事的權力。

區域發展靠的是什么？當然政策和項目很重要，但作風和環境更加重要。而且，政策可以爭取，但作風效能沒法爭??；項目可以引進，但發展環境沒法引進。好作風、好環境比什么都金貴！因此，必須下大力氣、用真功夫，堅決整治官場陋習、積垢、弊端，以風清氣正的干部作風，帶黨風，促政風，引民風，從而推動地方經濟社會又好又快發展。