正在召開的全國“兩會”上，全國政協委員、廣東外語外貿大學副校長顧也力語出驚人地表示說，公務員最好放半年假。他解釋道，重點是在提高效率上，而不是休假時間是不是半年上，他認為只要效率上來了，工資可照發。（《信息時報》2011年3月12日）

這條消息可能公務員們看了會非常高興，但請別高興得太早，因為這是一句包含了豐富內容的反話。這句話的背后，既有對當前一些地方一些部門辦事效率不高，審批程序繁多的抱怨，也有對一些地方公務員隊伍龐大，人浮于事現象的諷刺，更有對政府部門應該進一步精簡機構，簡化辦事程序的變相吶喊。

近年來，公務員隊伍建設一直是一個熱門話題，不論是國家和省市的公務員招考還是一些地方出現的貪污腐敗個案，都可以在互聯網上激起陣陣波浪，引來網民們的一塊塊磚頭。其實，公務員只是眾多職業中的一種，和其它行業一樣，同樣存在著有的人累得要死、有的人閑得要命，有的人盡職盡責，有的人敷衍了事的兩極狀態。但就整體而言，公務員隊伍里絕大多數是好人，是經得起各種嚴格檢驗的，如果把少數人的惡劣行徑嫁接到所有公務員頭上，是不公平的，也是不合理的。

其實，各級黨委政府都非常注重公務員隊伍建設，干部管理越來越精細，干部作風越來越深入，干部監督越來越透明。比如四川省綿陽市，就對市縣兩級10個政務服務中心行政審批全面實行電子監察，督促各級行政審批事項‘兩集中、兩到位’。積極開展農村基層‘勤廉雙優’爭創活動，有效解決一批損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題。雖然在一些涉綿網絡論壇上也還時不時的出現綿陽個別窗口行業工作人員服務態度差、辦事拖拉等帖文，相信隨著綿陽市委市政府對公務員隊伍管理的不斷深入，一些不良現象是會得到有效控制的，綿陽公務員隊伍的工作作風會也會更加清新務實的。

一年一度的全國“兩會”是各種聲音相互交織的集中時期，不論這位政協委員的驚人之語出于什么目的，都給全國公務員隊伍提了一個醒，那就是作為國家公職人員，必須牢記為人民服務宗旨，始終堅持把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。只有以實實在在的行動迎得絕大多數人的普遍贊譽，不斷滿足人民對公務員隊伍的新期待與新要求，“給公務員放半年假”的怪論才會消失。