有報道說，近來選擇“逃離”北京、上海、廣州等中心大城市，去小城市或農村討生活的年輕人開始增多，原因是這些大城市生活成本和競爭壓力日趨提高，令青年人幸福感降低，且越來越難以立足。中國城市發展研究會2009年的相關城市排名也印證了這一觀點：雖然在“城市綜合競爭力排名”中，北京、上海、廣州等一線城市全部居于前列，但在“最具幸福感城市排名”中卻集體“落榜”。

有一種意見認為，“逃離”北上廣趨勢的出現，體現了當代青年擇業觀的理性和多元化，并促進了人才分布的平衡，因而是值得鼓勵的。

照筆者的看法，所謂“逃離”的現象固然有，但還未普遍到成為趨勢的地步，一些年輕人迫于北上廣的高額生活成本，的確動了“逃離”的念頭，但更多年輕人卻選擇了死守，甚至還有不少年輕人摩拳擦掌，要從內地和小城市殺將進來。

事實上，對于希望獲得更多機會和更好前途的年輕人而言，“逃離”暫時還不是個吸引人的選項。

中國是個各種資源（包括就業機會、見識閱歷和交際圈等等）分布很不平衡的國家，而這種資源分布的不平衡，必然導致機遇的不平衡，在北上廣等核心大城市生活，固然要支付更高昂的成本，但相應地，也能獲得更多的機遇。

因為資源分布的不平衡，在大城市扎堆的不僅僅是年輕人，企業、學校、商業設施、交際場所、服務機構……這些當代生活中不可或缺的工作、學習、交際、休閑、咨詢服務元素，大多集中在大城市，并且在可預見的將來，不會大規模向外“逃離”；它們不逃離，那些被吸附在它們身邊，希望獲得更好的工作、更充實的生活的年輕人，又如何會舍得“逃離”？

人才是一種資源，一種財富；既然是資源和財富，就該獲得更充分的利用和發揮，而不是閑置浪費。既然許多足以讓年輕人發揮專長、才智的公司、企業、部門都集中在北上廣，既然小城市和農村暫時缺乏不少專才發光、發熱、人盡其才的基礎和空間，以“生活成本”為由，盲目地鼓動乃至催促年輕人“逃離”北上廣，去做墾荒牛，未必是一種理性的思維方式：讓人家去，又給不了人家發揮才能的空間，這本身就是一種對人才資源的揮霍浪費。