近日的兩條新聞都與煤礦及安全生產有關，它們之間的聯系卻讓人心情復雜。7日舉行的國務院常務會議要求嚴格企業安全管理，尤其是煤礦和非煤礦山要有礦領導帶班并與工人同時下井、升井；8日5時31分，位于平頂山市湛河區鳳凰嶺礦區一煤礦地面建筑發生爆炸，截至8日下午2時，此次爆炸事故已造成6人死亡，34人受傷住院救治，其中重危傷員2人。

雖然從語焉不詳的報道看，平頂山市的此次事故是因地面建筑爆炸而起，還不能簡單歸為“礦難”，與煤礦領導是否與工人同時下井也沒有關系，但既然都與煤礦有關，而且兩個事件偏偏一前一后，這就使人寄予更大希望：“領導和礦工同時下井”的規定，能給煤礦的安全生產形勢帶來更多有益的變數。

毫無疑問，在礦難頻發得都快讓人麻木的當口，這一規定有著強烈的針對性，因為它拋棄了宏大而空泛的口號，直接訴諸人的本能：與其相信領導們堅決安全生產的各種誓言，不如讓他們對井下工人們的處境感同身受，共同承擔因過去疏忽、冷漠而種下的安全風險，以激發其糾偏補漏的責任感。從這個角度講，這一規定的積極意義，初看上去的確就像媒體已經指出的，有利于在領導和礦工之間建立“利益共同體”。

然而，一個讓評論者幾乎都忽略的事實是，這個“領導和礦工同時下井”的規定并不是新規。早在2005年11月，發改委、安監總局就曾經聯合發文，要求煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班。當時的文件指出：“各類煤礦企業必須安排負責人和生產經營管理人員下井帶班，確保每個班次至少有1名負責人或生產經營管理人員在現場帶班作業，與工人同下同上。”可惜自那以后，礦難并未得到遏制，而且所有礦難中，遇難者幾乎都是一線工人。這豈非明白宣示，被管理者和輿論寄予厚望的“領導和礦工同時下井”的規定根本沒有得到有效執行。