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      沒拿到“清涼費(fèi)”,舉報有用嗎?
      www.fjnet.cn?2010-07-07 16:52? 劉兵?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

      連日來,全國不少地方出現(xiàn)高溫炎熱天氣,并發(fā)布了高溫預(yù)警信息,部分省市高溫超過35℃以上。昨日廈門市氣象臺再次發(fā)布了高溫橙色預(yù)警信號,午后的最高溫度達(dá)到了35.8℃,島外同安地區(qū)最高溫度超過了38℃,未來幾天還會持續(xù)出現(xiàn)炎熱天氣。這樣的天氣下,勞動者的高溫補(bǔ)貼,再次成為人們關(guān)注的話題。記者發(fā)現(xiàn),早在2007年,福建省勞動和社會保障廳、福建省國家稅務(wù)局、福建省地方稅務(wù)局就聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)支付勞動者夏季高溫津貼的通知》,將傳統(tǒng)的高溫補(bǔ)貼或高溫費(fèi)變更為“高溫津貼”。目前,廈門的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),仍按照該規(guī)定執(zhí)行。市勞動保障部門還提醒:企業(yè)如不按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼,員工可向勞動保障部門舉報。市勞動和社會保障局舉報電話:5110656。(7月6日《海峽導(dǎo)報》)

      確實可以舉報,但請問,舉報了能有什么用?人力資源和社會保障部工資研究所研究員孫群義介紹說,高溫津貼的發(fā)放是強(qiáng)制性的,企業(yè)必須按照要求執(zhí)行,不過對于拒絕執(zhí)行的企業(yè)“確實沒有規(guī)定罰則”。而福建省的《關(guān)于企業(yè)支付勞動者夏季高溫津貼的通知》中僅僅說,各級勞動保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護(hù)措施實施監(jiān)督。

      但比較流行的說法是,我國現(xiàn)有的有關(guān)高溫勞動保護(hù)的唯一全國性法規(guī),是1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》,其距今近半世紀(jì)。除此之外,無論是《勞動法》,還是《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),在談及高溫補(bǔ)貼問題時,都沒有詳盡的規(guī)定。那么,怎么處罰沒發(fā)高溫津貼的單位呢?

      而不僅僅沒有罰則,在高溫下工作的勞動者們還或認(rèn)識不足,或敢怒不敢言。比方,有人認(rèn)為高溫是老天業(yè)的責(zé)任,和企業(yè)的關(guān)系不大,人家企業(yè)已經(jīng)給咱們工錢了,咱們就沒有再提出別的要求的理由了。而更麻煩的一點(diǎn)還在于,現(xiàn)在工作難找,因為高溫補(bǔ)貼和單位較真實在是不值得。而一些單位也正是看明白了“上級不愿意管,下級根本不敢造反”這一點(diǎn),他們才不肯給職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼的。

      所以,盡管按規(guī)定,在高溫下勞動拿高溫津貼是福建省的規(guī)定,但沒有罰則的規(guī)定也不過是一紙空文而已。


      責(zé)任編輯:李艷
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