從本月開始，高溫津貼提高一倍。記者從北京市人力社保局獲悉，今年北京市調整高溫津貼標準。室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準由原來的每人每月不低于60元調整為每人每月不低于120元。

另據(jù)新京報報道，一些每天露天工作五六小時、有時4點鐘就起床的工人們都表示“從沒拿過這個錢，也沒聽說過這個規(guī)定”。

近幾天，有關“熱”的新聞報道，成了各大網絡和紙媒的領銜主演。罕見高溫不斷創(chuàng)造著一項項新紀錄，北京路面68攝氏度，井蓋3分鐘就可以烤熟雞蛋……

于是，一些主流媒體和輿論開始為弱勢群體呼吁，國家應動用強制力和立法資源，把高溫補貼政策切實執(zhí)行到位。然而，筆者覺得，盡管發(fā)放高溫補貼對于弱勢群體而言確實很重要，但是，勞動者所擁有的高溫權益，更值得人們去關注，更需要國家職能部門來維護。因為，倘若不能切實維護勞動者的高溫權益，即便企業(yè)發(fā)放了高溫補貼，也容易變質變味。譬如，企業(yè)把高溫補貼計入最低工資，難免使補貼失去意義。