“馬上又要上班了，3天休得一點也不過癮，如果青年節(jié)放假就好了。”由于五一已經(jīng)“瘦身”為三天小長假，從前一直淹沒在黃金周里的五四假期開始倍受關(guān)注。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，五四青年節(jié)半天假期在南京卻遭遇“落實難”的尷尬，多數(shù)單位未通知放假，明天青年照常上班和上學成主流。（5月3日《現(xiàn)代快報》）

“五四”半天假的規(guī)定遭遇“落實難”，南京并非孤例。在筆者所處城市的高校，“五四”當天教師照常上班、學生照常上學似已成“慣例”，特別是因為剛過完“五一”小長假，嚴查考勤自然順理成章。而綜合各地媒體的相關(guān)報道也不難發(fā)現(xiàn)，全國很多城市對此都“八九不離十”——“五四”在工作和學習的忙碌中悄然度過。

猶記去年這個時候，很多人吁請說“五四”要依法放假半天。一年之后的今天，“五四”青年節(jié)又到了，公民享受半天假的權(quán)利依然還處于尷尬之中。明年今日是否還有人在為此吶喊我們尚不得而知，但已然讓人費解的是，“五四”放半天假到底有多難。

根據(jù)2007年12月公布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，青年節(jié)放假適用人群為14至28周歲的青年。法律法規(guī)白紙黑字，這原本很好，只是讓人略顯遺憾的是，現(xiàn)實中的半天假卻往往被忽略。

盡管節(jié)日的宗旨從來不止于放假休息，但作為一枚硬幣的兩面，節(jié)與假的關(guān)系是密不可分的。青年節(jié)放半天假，雖然從休假時間長短上來看并不起眼，但它體現(xiàn)著社會對青年群體的關(guān)愛以及國家對法律賦予公民休假權(quán)利的尊重和保護。更何況，我國在14至28周歲之間的青年有3億之多，半天假能否真正落實關(guān)乎著這個龐大群體的切身利益。

兩年多前，國務(wù)院將清明、端午、中秋三大民族傳統(tǒng)節(jié)日增設(shè)為法定節(jié)假日，通過休假的形式讓公眾更好地過節(jié)，個中反映了職能部門“傾聽民聲、順應(yīng)民意、關(guān)心民生”。而作為青年人的重要節(jié)日，“五四”青年節(jié)早被載入法律，半天假也有法可依，只是當 “紙上的美麗”移植到現(xiàn)實土壤時由于種種原因“美麗往往有些打折”，這不可謂不是一個值得思考的問題。

美國民俗學家阿蘭·鄧迪斯在分析節(jié)日的意義時這樣說：日常生活中，時間線性流逝，而節(jié)日就像這條直線上的刻度，有了度量，才有意義。如果說過“五四”的意義在于追憶和回顧五四運動的歷史價值，繼承和發(fā)揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，那么本該休假半天卻未能真正享受這種權(quán)利難免給人以“有名無實”之感。因此，明年“五四”不要再忘了為青年放半天假。