如果說，黨員干部對待群眾麻木不仁、對待組織不忠不誠、對待責任畏縮逃避、對待人生漫不經心，這樣的黨員干部必定是黨性不純、作風蛻化，人生觀、價值觀、世界觀迷失的干部，為群眾所不齒、為黨組織所不容。我們黨最需要的就是沈浩式的干部，群眾最離不開的也是沈浩式的干部，對待群眾滿腔熱情、對待組織赤膽忠心、對待責任敢于擔當、對待人生苦心經營。

現在，黨員干部隊伍中存在的理想迷失、信念動搖、作風蛻化、脫離群眾、貪污腐化等一系列問題，歸根動底就是沒有正確地處理好怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生這四個重大課題。如果黨員干部能夠真正處理好“四個怎樣對待”的問題，黨員干部隊伍中存在的許多突出問題都可以迎刃而解。李源潮同志要求黨員干部對照沈浩先進事跡，想一想“四個怎樣對待”很必要。

李源潮同志提出四個“怎樣對待”的重大命題，廣大黨員干部要靜下心來想一想，自己在四個“怎樣對待”上是如何想的、如何做的、做得怎么樣，存在哪些問題和不足。真正以沈浩同志為榜樣，牢記宗旨、一心為民，開拓進取、踏實干事，艱苦奮斗、無私奉獻，努力做一個讓人民群眾離不開的干部。