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      透明“國考”更有利于選賢舉能
      www.fjnet.cn?2009-12-11 08:48? 周繼堅?來源:新華網    我來說兩句

      國家公務員考試每年只公布考生分數和合格分數線,不公布正確答案和分值的做法,被許多考生質疑為“不透明”。對此,國家公務員局有關負責人表示,不公布答案和試題其實是為了防止被培訓機構利用,保證公務員考試公平公正。

      保證考試公平公正,確保在“百萬大軍”中選出合適的人才,是主考部門的職責所在。相關部門秉持“不指定參考書”、“不鼓勵培訓”的態度,較之由政府部門辦培訓,確實更能維護公平,其初衷和效果都值得肯定。

      從選拔人才的角度看,考試應當能檢驗出考生的真實水平和長期素養。不公開試卷和答案,理論上可以避免考生短時間內投機取巧,一定程度避免新選拔的的公務員“高分低能”。然而,歷年真題被一些機構“掃描”“公布”,早已無密可言;各類“天價培訓班”和“天價書”打著權威部門專家的名號四處招搖;一些考生為了在競爭中勝出,不惜花費巨資進行專門的“魔鬼訓練”。可想而知,如果國考演變成了瘋狂的針對性訓練,勢必使考試對人才的評價效果大打折扣,必然有違人才選拔的初衷。

      較之考前準備公平與否,網友更關心考試在程序上的公平。考前是否做點準備畢竟是個人的選擇,但公務員考試涵蓋了從報名、筆試、面試到體檢一系列的程序,如果考生無法比照筆試答案和分值,就可能錯失糾正評分失誤的機會,從而懷疑分數的真實性,并由此質疑評卷的公正性。所以,將評卷過程公開并接受監督,是消除考生顧慮的最好辦法,而在試卷考后保密難的現實情況下,公開試卷、答案和分值不啻為一個直接的辦法。

      當然,維護“國考”的公平公正不能止步于考試程序的透明,還應該增加公務員職業的透明度。如今,一些考生考前盜用他人身份證注冊報名嚇阻競爭者,有的在筆試入圍后競相攀附關系,已經反映出一些地方公務員考試中滋生的問題。此外,一些考生考前全力以赴,進入公務員隊伍后卻發現和當初想象的并不一樣,更說明了只有將公務員職業透明化、公務員財產收入透明化,消除公務員的權力“虛胖”,才能向社會真實地展示公務員和政府形象,消除社會對于公務員職業盲目追從的心態,減少盲目沖動式的報考。只有這樣,才能從源頭上端正新進公務員為人民服務的公仆思想,將投機者盡早阻隔在公務員隊伍之外。

      《呂氏春秋》曾言,治天下必先公,公則天下平矣。公開、公平、公正地選賢舉能是“國考”的原則,公開才能保障公平,公平才能維護公正。“國考”如何百尺竿頭更進一步,為國家和社會選拔出更多的優秀人才、培養出更好的優秀公務員,需要有關部門集中民意和智慧,主動采取措施。


      責任編輯:劉寶琴
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