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      準(zhǔn)確把握鄧小平干部年輕化思想
      www.xpshebei.com?2010-01-27 16:22? 韓冰?來源:理論前沿    我來說兩句

      二、不能只講年齡這一條,還要德才兼?zhèn)?/strong>

      對于干部年輕化問題,鄧小平還有一個重要論斷,即“不是只講年齡這一條,還要德才兼?zhèn)洹?《鄧小平文選》第3卷,人民出版社1993年版,第242頁)這一論斷內(nèi)涵豐富,寓意深刻,必須完整準(zhǔn)確地加以理解。其一,干部年輕化與革命化、知識化、專業(yè)化是一個互相聯(lián)系、缺一不可的整體,不能孤立地看待年輕化。鄧小平指出,我們選干部,要注意德才兼?zhèn)?。所謂德,最主要的,就是堅持社會主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這個前提下,干部要年輕化、知識化、專業(yè)化。其二,不能把“年輕化”簡單地理解為越年輕越好,不能把年齡當(dāng)成選拔使用干部的唯一剛性指標(biāo)。其三,在干部隊伍選拔配備上,年齡的條件不能說得過死,要形成合理結(jié)構(gòu)。鄧小平指出,要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化方針,步子要穩(wěn)妥,領(lǐng)導(dǎo)班子配備“要有經(jīng)驗豐富熟悉情況的同志參加,形成梯級結(jié)構(gòu)”,(《鄧小平文選》第3卷,人民出版社1993年版,第242頁)按照“老中青”相結(jié)合原則,合理搭配、優(yōu)勢互補。

      三、既要尊重干部成長規(guī)律,又要實事求是

      當(dāng)前,人們對干部“年輕化”質(zhì)疑最多的是一些年輕干部到底是怎么提拔上來的。針對“文革”期間的錯誤做法,鄧小平早就說過,干部還是一個臺階、一個臺階地上好。干部要順著臺階上,一般的意義是說,干部要有深入群眾、熟悉專業(yè)、積累經(jīng)驗和經(jīng)受考驗鍛煉的過程。發(fā)現(xiàn)一個好苗子,讓他一個臺階一個臺階地上來,是對干部真正的愛護。但同時,鄧小平又尖銳地指出,我們也不能老守著關(guān)于臺階的舊觀念,要打破那些關(guān)于臺階的過時的觀念,創(chuàng)造一些適合新形勢新任務(wù)的臺階。對于年輕干部中“特別優(yōu)秀的,要給他們搭個比較輕便的梯子,使他們越級上來。”(《鄧小平文選》第2卷,人民出版社1994年版,第324頁)這反映了鄧小平既尊重年輕干部成長規(guī)律,又針對當(dāng)時干部隊伍青黃不接、優(yōu)秀人才極端匱乏狀況所堅持的實事求是的態(tài)度。


      責(zé)任編輯:趙舒文
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