優(yōu)良的黨風可以促政風、帶民風。在黨的建設中，干部作風建設是一個重點。黨的十七屆四中全會《決定》強調(diào)，要加大對黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部作風方面突出問題的整頓力度。這對新形勢下干部作風建設提出了新的要求。甘肅省平?jīng)鍪袑傥鞑壳钒l(fā)達地區(qū)，除了自然條件差、發(fā)展基礎薄弱，干部作風方面的問題也是制約發(fā)展的一個重要原因。今年以來，平?jīng)鍪邪迅刹孔黠L建設作為應對國際金融危機沖擊、推動科學發(fā)展的重要抓手，開展了機關(guān)干部作風集中整頓活動，努力為平?jīng)鍪薪ㄔO西部欠發(fā)達地區(qū)科學發(fā)展示范市提供堅強的作風保證。

加強學習是整頓機關(guān)干部作風的前提。加強學習，是黨員干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是黨員干部增強黨性修養(yǎng)、養(yǎng)成良好作風的重要基礎。只有加強學習，才能不斷解放思想，切實提高黨性修養(yǎng)，在工作實踐中自覺改進作風。今年以來，平?jīng)鍪辛⒆銓嶋H，積極倡導建設學習型組織、培養(yǎng)學習型干部，深入開展讀書活動，要求各級干部通過讀書學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升思想境界。同時，結(jié)合學習活動，集中開展以“三破三立”為主題的解放思想大討論活動，即在發(fā)展標準上，破除自己跟自己比、在省內(nèi)比的狹隘觀念，樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的新理念；在發(fā)展舉措上，破除窮地方難有大作為、“等靠要”等思想，樹立敢攀高峰、開放合作、加快發(fā)展的新理念；在發(fā)展環(huán)境上，破除重管理、輕服務的思維定勢，樹立服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的新理念。

動真碰硬是整頓機關(guān)干部作風的關(guān)鍵。干部作風建設要取得實效，必須動真碰硬，著力解決干部作風方面存在的突出問題。平?jīng)鍪性跈C關(guān)干部作風集中整頓活動中，從治理“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”八個方面入手，通過自己找、別人提、領(lǐng)導點、社會評等方式，集中查找在作風上存在的各類問題，并采取措施加以解決。比如，針對在“萬人評議機關(guān)作風”活動和網(wǎng)民論壇中反映的問題，按照書面督辦、電話催辦、限期整改、上報結(jié)果、反饋當事人的程序進行督辦整改；針對涉農(nóng)政策落實不到位問題，開展涉農(nóng)資金大檢查，查處了涉農(nóng)違法違紀案件3起。在這次機關(guān)干部作風集中整頓活動中，平?jīng)鍪邢群髮κ兄倍鄠€部門的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，對80多名干部進行了黨紀處理和誡勉談話，極大地教育了廣大干部。

促進發(fā)展是整頓機關(guān)干部作風的目的。干部作風整頓的根本目的，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為此，需要形成與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應的干部作風建設長效機制。在深入開展干部作風集中整頓活動中，平?jīng)鍪凶⒅赝晟葡嚓P(guān)機制，以作風建設推動經(jīng)濟社會發(fā)展。一是完善管理機制，促進干部健康成長。以加強日常管理、注重長效管理為原則，制定《平?jīng)鍪袊夜ぷ魅藛T十個嚴禁》等相關(guān)制度，修訂完善各類規(guī)章制度700多條。同時，通過廣泛聽取基層干部群眾、離退休老干部、民主人士意見，采用網(wǎng)絡論壇、舉報電話和媒體曝光等形式，構(gòu)建全方位、多角度的社會監(jiān)督格局。二是完善激勵機制，引導干部干事創(chuàng)業(yè)。修訂完善干部政績考核評價體系，把能否干成事作為評判干部的主要依據(jù)，為大膽干事的人撐腰，不讓混天度日的人鉆空子。三是創(chuàng)新落實機制，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展。把領(lǐng)導帶頭、集中突破作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，成立集中突破工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和綜合督導組，建立市（縣、區(qū)）主要領(lǐng)導為第一責任人、分管領(lǐng)導為直接責任人、市直單位領(lǐng)導為首問責任人的督查落實機制，以強有力的落實推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（作者為中共甘肅省平?jīng)鍪形瘯洠?/p>