優良的黨風可以促政風、帶民風。在黨的建設中，干部作風建設是一個重點。黨的十七屆四中全會《決定》強調，要加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度。這對新形勢下干部作風建設提出了新的要求。甘肅省平涼市屬西部欠發達地區，除了自然條件差、發展基礎薄弱，干部作風方面的問題也是制約發展的一個重要原因。今年以來，平涼市把干部作風建設作為應對國際金融危機沖擊、推動科學發展的重要抓手，開展了機關干部作風集中整頓活動，努力為平涼市建設西部欠發達地區科學發展示范市提供堅強的作風保證。

加強學習是整頓機關干部作風的前提。加強學習，是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是黨員干部增強黨性修養、養成良好作風的重要基礎。只有加強學習，才能不斷解放思想，切實提高黨性修養，在工作實踐中自覺改進作風。今年以來，平涼市立足實際，積極倡導建設學習型組織、培養學習型干部，深入開展讀書活動，要求各級干部通過讀書學習，加強黨性修養，堅定理想信念，提升思想境界。同時，結合學習活動，集中開展以“三破三立”為主題的解放思想大討論活動，即在發展標準上，破除自己跟自己比、在省內比的狹隘觀念，樹立敢為人先、爭創一流的新理念；在發展舉措上，破除窮地方難有大作為、“等靠要”等思想，樹立敢攀高峰、開放合作、加快發展的新理念；在發展環境上，破除重管理、輕服務的思維定勢，樹立服務基層、服務群眾、服務發展的新理念。

動真碰硬是整頓機關干部作風的關鍵。干部作風建設要取得實效，必須動真碰硬，著力解決干部作風方面存在的突出問題。平涼市在機關干部作風集中整頓活動中，從治理“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”八個方面入手，通過自己找、別人提、領導點、社會評等方式，集中查找在作風上存在的各類問題，并采取措施加以解決。比如，針對在“萬人評議機關作風”活動和網民論壇中反映的問題，按照書面督辦、電話催辦、限期整改、上報結果、反饋當事人的程序進行督辦整改；針對涉農政策落實不到位問題，開展涉農資金大檢查，查處了涉農違法違紀案件3起。在這次機關干部作風集中整頓活動中，平涼市先后對市直多個部門的領導班子進行了調整，對80多名干部進行了黨紀處理和誡勉談話，極大地教育了廣大干部。

促進發展是整頓機關干部作風的目的。干部作風整頓的根本目的，是推動經濟社會又好又快發展。為此，需要形成與經濟社會發展要求相適應的干部作風建設長效機制。在深入開展干部作風集中整頓活動中，平涼市注重完善相關機制，以作風建設推動經濟社會發展。一是完善管理機制，促進干部健康成長。以加強日常管理、注重長效管理為原則，制定《平涼市國家工作人員十個嚴禁》等相關制度，修訂完善各類規章制度700多條。同時，通過廣泛聽取基層干部群眾、離退休老干部、民主人士意見，采用網絡論壇、舉報電話和媒體曝光等形式，構建全方位、多角度的社會監督格局。二是完善激勵機制，引導干部干事創業。修訂完善干部政績考核評價體系，把能否干成事作為評判干部的主要依據，為大膽干事的人撐腰，不讓混天度日的人鉆空子。三是創新落實機制，全力推動經濟社會發展。把領導帶頭、集中突破作為推動經濟社會發展的重要抓手，成立集中突破工作協調領導小組和綜合督導組，建立市（縣、區）主要領導為第一責任人、分管領導為直接責任人、市直單位領導為首問責任人的督查落實機制，以強有力的落實推動經濟社會又好又快發展。

（作者為中共甘肅省平涼市委書記）