符廷貴：以更高標準加強領導干部作風建設

加強領導干部作風建設，是軍隊黨的建設的一個重大課題。黨的十七屆四中全會《決定》強調，要弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，并對加強黨的作風建設提出了具體要求。今年5月，中央軍委制定下發了《關于進一步加強軍隊高中級干部作風建設的意見》（以下簡稱《意見》），對新形勢下加強軍隊高中級干部作風建設作出了部署。部隊各級黨組織和領導干部必須站在黨和軍隊建設發展的高度，按照《決定》和《意見》精神，以更高標準加強領導干部作風建設，為部隊實現科學發展、完成以軍事斗爭準備為龍頭的各項任務提供堅強作風保證。

把作風建設作為一項重要而緊迫的政治任務來抓

《決定》強調，執政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗。《意見》深入分析了軍隊高中級干部作風建設面臨的新形勢、新任務、新課題，明確提出了當前和今后一個時期加強作風建設的總體要求。我們要認真領會黨中央和中央軍委精神，充分認清加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性。

作風建設是政治性課題，須作為大事來抓。黨的作風問題，實質是黨的性質和黨的宗旨問題，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗。對部隊而言，作風問題反映著部隊領導干部的政治意識、思想覺悟和黨性原則，決定著黨的路線方針政策能不能在部隊得到有效落實，影響著基層廣大官兵對各級黨組織和領導干部的信任。我們一定要從政治上把握作風建設的本質，從高舉旗幟、聽黨指揮、保持一致的高度抓好作風建設。

作風建設是長期性課題，須持之以恒地抓。黨的作風建設貫穿于黨的建設和黨執政的全過程。各級領導干部將長期面臨西方敵對勢力實施“西化”、“分化”戰略圖謀的考驗，面臨“四個多樣化”社會環境的考驗，面臨權力、地位、金錢等各種誘惑的考驗，抵制個人主義、享樂主義、官僚主義、形式主義的斗爭將是一項長期任務。我們一定要充分認清作風建設的長期性和復雜性，切實把它作為一個長期的課題，牢固樹立經常抓、反復抓的思想。

作風建設是實踐性課題，須扎扎實實去抓。好的作風是各級黨組織認真抓出來的，是領導干部以身作則帶出來的，是在長期工作實踐中培養出來的。如果對作風建設只停留在口頭表態上，停留在對不良風氣的指責上，而不去積極主動地帶頭整改，這本身就是一種不良作風。我們一定要把改進作風融入黨組織和干部隊伍建設之中，融入履行肩負的使命任務之中，融入當前正在做的工作之中，扎扎實實地抓下去。

作風建設是艱巨性課題，須堅定信心去抓。作風建設是一個“老”課題，也是一個“難”課題。當前，少數領導干部覺得作風建設年年在講，但問題仍不少，對抓好作風建設缺乏信心。我們要看到，黨中央對作風建設始終高度重視，出臺了一系列制度措施，這是抓好作風建設的重要保證；黨員干部隊伍改進作風的自覺性逐漸增強，作風不斷好轉，這是作風建設的主流；廣大官兵對改進作風充滿期盼，參與熱情很高，這為加強作風建設提供了動力。我們一定要堅定信心，切實把作風建設抓緊抓好，努力抓出新的成效。