2、著眼于雙方“動(dòng)”起來(lái)，建立機(jī)關(guān)、農(nóng)村聯(lián)合黨組織工作新機(jī)制。建立聯(lián)合黨總支工作活動(dòng)制度，形成既有分工、又相互合作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一是建立聯(lián)席會(huì)議制度。堅(jiān)持每季召開1次黨建聯(lián)席會(huì)議，研究黨總支工作事項(xiàng)及聯(lián)建村重大問(wèn)題，共同謀劃和安排聯(lián)建雙方的相關(guān)工作。區(qū)中小企業(yè)局與山口鎮(zhèn)洼里村聯(lián)合黨總支召開黨員會(huì)議時(shí)，多數(shù)黨員提議村原帶鋼廠資產(chǎn)閑置浪費(fèi)，建議整合利用，區(qū)中小企業(yè)局通過(guò)繪制平面圖、制作招商宣傳頁(yè)、網(wǎng)上發(fā)布招商信息等方式進(jìn)行招商，盤活了閑置資產(chǎn)，增加了村集體收入。二是建立活動(dòng)聯(lián)誼制度。區(qū)直機(jī)關(guān)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部定期到聯(lián)建村調(diào)研指導(dǎo)工作，協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題；定期組織機(jī)關(guān)黨員干部與聯(lián)建村黨員群眾開展聯(lián)誼活動(dòng)。今年“七一”前夕，區(qū)房管局與祝陽(yáng)鎮(zhèn)東喬村組織雙方黨員到徂徠山革命烈士紀(jì)念碑，開展了“再上徂徠山，重溫入黨誓詞”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)。三是建立工作記實(shí)制度。制定了聯(lián)合黨總支工作職責(zé)和工作制度，建立了《聯(lián)合黨總支會(huì)議記錄簿》和《聯(lián)合黨總支工作紀(jì)實(shí)》，聯(lián)建黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”及工作活動(dòng)開展情況全程記錄、詳實(shí)記錄，促進(jìn)聯(lián)建工作的規(guī)范化、制度化。四是建立結(jié)對(duì)幫扶制度。機(jī)關(guān)黨（總）支部通過(guò)“黨員結(jié)對(duì)”、“黨員群眾結(jié)對(duì)”等形式，開展千名機(jī)關(guān)黨員干部“訪民情、送溫暖、促和諧”活動(dòng)，力所能及地為聯(lián)建村黨組織和貧困黨員、困難群眾辦實(shí)事、解難題。區(qū)民政局組織開展了“城鄉(xiāng)互助、共同發(fā)展”、“愛(ài)心救助”等幫扶活動(dòng)，關(guān)心、關(guān)愛(ài)村里低保戶、特困戶和五保老人等困難群體，幫扶救助物資2萬(wàn)多元，幫扶救助困難群眾280多人，多方籌資120多萬(wàn)元，協(xié)助滿莊鎮(zhèn)西林村建設(shè)了1300平方米的規(guī)范化幼兒園。區(qū)衛(wèi)生局與房村鎮(zhèn)南滕村結(jié)成“城鄉(xiāng)雙融”對(duì)子后，組織骨干力量，為南滕村村民現(xiàn)場(chǎng)開展內(nèi)、外、婦、兒、耳鼻喉、心電、B超等義診活動(dòng)，建立健康檔案160余份，義診200余人次，受到當(dāng)?shù)乩习傩找恢潞迷u(píng)。

3、著眼于干部“融”起來(lái)，建立機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨員干部作用發(fā)揮新機(jī)制。加強(qiáng)干部資源在城鄉(xiāng)間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，在基層一線培養(yǎng)干部、基層一線鍛煉干部、在基層一線識(shí)別干部，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。一是干部互派到一線。聯(lián)建雙方有計(jì)劃地互派干部掛職鍛煉，提升干部綜合素質(zhì)。從機(jī)關(guān)中，選聘14名離崗?fù)寺毟刹康酱鍝?dān)任第一書記或村級(jí)發(fā)展顧問(wèn)，選派200名區(qū)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到結(jié)對(duì)村掛職鍛煉，100名掛任村黨組織副書記；從農(nóng)村支部書記隊(duì)伍中，選拔20名村支部書記到區(qū)直部門重點(diǎn)崗位上掛鍛煉，使雙方干部得到較好地鍛煉，豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野。二是技術(shù)指導(dǎo)到一線。機(jī)關(guān)黨組織充分發(fā)揮區(qū)直機(jī)關(guān)人才、技術(shù)、信息優(yōu)勢(shì)，開展送思路、送觀念、送技術(shù)、送項(xiàng)目“四送”下鄉(xiāng)活動(dòng)，先后舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班26期，幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題63個(gè)。區(qū)農(nóng)業(yè)局與大陡山村結(jié)成“城鄉(xiāng)雙融”對(duì)子后，為大陡山村百畝茶園免費(fèi)進(jìn)行取土化驗(yàn)，并根據(jù)化驗(yàn)情況科學(xué)制定茶樹肥料配方，派出專業(yè)技術(shù)人員到田間地頭指導(dǎo)茶農(nóng)，有效解決了茶樹種植管理過(guò)程中盲目施肥的問(wèn)題，提升了茶葉品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。三是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變到一線。以“黨員活動(dòng)日”形式，組織機(jī)關(guān)黨員到農(nóng)村體驗(yàn)生活，開展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，親身接觸困難群眾的生活實(shí)際，親身體驗(yàn)農(nóng)民的工作生活環(huán)境。區(qū)財(cái)政局與黃前鎮(zhèn)硯池河村結(jié)成“城鄉(xiāng)雙融”對(duì)子后，開展了“我當(dāng)一日村官” 活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部輪流到硯池河村體驗(yàn)生活，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。