4、治黨不嚴的結果。分析表明，因治黨不嚴而導致領導干部黨性缺失的表現主要有：一是黨性教育不嚴。黨性是黨員的立身立本，黨性教育本應成為黨員的終身教育。但是，從現實情況看，許多基層黨組織卻忽視了這一教育。不少基層黨校未將黨性教育列入入黨積極分子的培訓內容，使得一些黨員從入黨之日起就對黨性知識缺乏應有的了解。二是黨性管理不嚴。長期以來，我們對黨性管理缺乏應有的制度保證，沒有建立起對黨員實施黨性教育、黨性評價、黨性保證的管理機制。三是黨性監督不嚴。黨性監督不同于其他形式的黨內監督，它是一種內在的潛型監督，其主要形式是通過批評與自我批評、黨內民主生活會、談心以及思想匯報等活動進行坦誠而公開的黨性分析和黨性檢查，它應在黨內積極的思想斗爭的氛圍下進行。問題是領導干部并不能認真履行黨內監督職能，他們將本應嚴肅的民主生活會變成了“自我批評談情況，開展批評談希望”的民主生“和”會。既如此，又如何能對領導干部實施有效的黨性監督呢？

三、領導干部黨性缺失的危害

領導干部黨性缺失將會帶來以下幾個方面的嚴重惡果：

1、阻礙科學發展觀的全面貫徹落實。科學發展觀的要求，一是要有科學的態度，按照事物發展的客觀規律辦事；二是要講求發展的質量，尊重人民群眾的意愿，經濟政治文化社會事業要全面協調可持續發展，使全體人民都能從發展中獲得實實在在的利益。領導干部黨性缺失的綜合表現為一是 “虛”，二是“假”。有的領導干部一心為了表面政績，或大興土木、寅吃卯糧；或摻水弄假，虛報浮夸。虛、假的根源就是，黨性不強，人品不端。在這些人的心中，黨章規定的黨的綱領、黨的理想是虛的，黨的利益、人民的利益也是虛的，事物發展的客觀規律還是虛的，只有個人的所謂“前途”才是實的，只有頭上的官帽、手中的鈔票才是實的。這些人干事業是假，謀個人升官發財是真。由于這些人的虛、假行為，科學發展觀在他們的心中只是一句口號，中央權威和中央的大政方針的統一性和嚴肅性受到了極大地削弱，在他們工作的地方，中央的政令不通暢，執行打折扣，把好“經”念歪，把實事辦虛。由于虛、假行為，所做的工作嚴重背離客觀事物的本來面目，造成社會財富和自然資源的大量浪費，使人民群眾的根本利益受到損害。

2、削弱黨的執政能力。黨的執政能力建設是黨執政后的一項根本建設。中央要求，從包括作風在內的許多方面要加強和改進，以提高黨的執政能力。領導干部必須黨性修養，保證黨的執政能力和執政水平不斷提高。領導干部黨性缺失，就不能做到在理論創新上與時俱進，對中央根據中國國情和社會主義建設發展的實踐而不斷豐富發展的馬克思主義，就不能及時準確地學習理解和掌握，就不可能正確地用中央提出的一系列新的理論、路線、方針、政策和策略來指導實際工作；領導干部黨性缺失，就會脫離人民群眾，人民群眾是黨執政最廣大最深厚最堅實的基礎，離開了人民群眾，黨的執政就失去了執政源泉，失去了依靠力量，也失去了執政的意義，脫離人民群眾的最終結果，必然會走向人民群眾的對立面。一個執政黨不能得到人民的擁護，遭到人民的反對，這個黨必定會失去其執政地位；領導干部黨性缺失，必然抵御不住各種誘惑，最終將墜入腐敗的深淵，“木先自腐而后爛”，執政黨的領導干部的腐敗，如果不能得到及時有效清除，將嚴重侵蝕到黨的肌體，黨的執政能力將遭到毀滅。