胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會上，號召要加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。黨性修養是指黨員和黨的干部在自己的學習、工作和生活各個方面去體現和實踐黨的性質，不斷提高和完善自己，以自身的業績，為實現黨的理想、黨的使命而努力奮斗的過程。黨的領導干部黨性問題，是黨的建設的一個根本問題，是黨的領導干部永恒的主題，是黨的領導干部力量的源泉和立身之本。在80多年的風雨歷程中，黨鑄就了自己鮮明而堅強的黨性原則。然而，進入新時期以來，領導干部黨性的鞏固與發展經受了前所未有的考驗。部分領導干部黨性的缺失已對黨的先進性構成影響。因此，認真研究并提出解決這一問題的辦法，是使我們進一步搞好黨的建設，始終保持黨的先進性和純潔性的重要課題之一。

一、領導干部黨性黨性缺失的表現

當前，干部隊伍的黨性修養總的來說是好的，各級領導干部能夠團結帶領廣大黨員和群眾貫徹落實中央方針政策和工作部署，積極推進改革發展穩定各項工作。在2008年應對重大挑戰、完成重大任務的實踐中，各級領導干部率先垂范，經受住了考驗，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。但是，也要清楚地看到一些領導干部黨性修養方面仍然存在與科學發展觀要求不適應不符合的突出問題，給黨和國家工作、給人民群眾生產生活帶來了不良影響。具體表現在以下幾個方面：

1、為人民服務的宗旨意識淡化，群眾觀念淡漠。有的領導干部宗旨意識淡漠，服務意識淡化，不關心群眾生活，對基層反映的問題推諉扯皮，久拖不決，工作中只對上負責不對群眾負責，對群眾愿望不上心、對群眾生活不關心、對群眾疾苦不動心；有的領導干部服務意識不強，方法簡單，作風粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無利的就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾，存在著“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的問題；有的重大情況不向群眾通報，重大問題不交群眾討論，重大決策不征求群眾意見，聽不進群眾的反映和要求；有的落實中央支農惠農政策時，不進行細致的宣傳、教育和引導，只簡單要求群眾做什么，卻并不關心群眾的感受，工作方法簡單粗暴，在群眾面前傲慢、專橫、擺架子、耍威風；有的為了謀取私利，怕群眾了解政策的具體內容，對支農惠農政策采取保密態度；有的對群眾的感情發生了異化，不愿和不敢與群眾見面，怕群眾“糾纏”，有的甚至采取非理性的手段壓制群眾。

2、對科學發展觀認識不夠，貫徹不力。有些領導干部對科學發展觀的內涵、本質和地位作用等認識不清，理解不透，缺乏深入研究與思考；有的把堅持“以人為本”、“全面協調可持續發展”的要求寫在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實不到行動上。有的甚至抱殘守缺、盲目蠻干；有的在具體工作中不能統籌兼顧，不能妥善處理人民群眾根本利益和具體利益、長遠利益和眼前利益的關系；有的在用科學發展觀統領經濟社會又好又快發展上探索不足、辦法不多。一些領導干部學習實踐科學發展觀的自覺性不高，尤其是理論和實際脫節，把學習理論和學習新知識當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。一些領導干部貫徹落實科學發展觀的堅定性不夠，主要是思想觀念上存在“浮躁之風”，因循守舊，安于現狀，習慣于按老經驗老辦法想問題、做工作，瞻前顧后，遇事畏首畏尾，缺乏敢闖敢冒精神，固步自封，習慣于跟過去比，在小范圍比，小富即安，不富也安，急躁冒進，不尊重客觀規律，不尊重群眾意愿，憑主觀意志決策，隨意性和片面性較大，好大喜功，虛報浮夸，追名逐利，不惜代價搞“形象工程”、“政績工程”。共產主義理想信念動搖，道德水平不高。有的領導干部理想信念動搖，思想蛻化變質，物質生活奢侈，貪圖吃喝玩樂；有的陽奉陰違，表里不一，信謠傳謠、搬弄是非；有的道德敗壞，追求低級趣味，不以驕奢淫逸為恥，反以有婚外戀情為榮，沉溺于燈紅酒綠，流戀于聲色犬馬，從思想深處不拿生活作風當回事；有的誠信缺失，言而無信，對工作敷衍塞責，能躲則躲，能推則推，能拖則拖；有的胸無大志、目光短淺、道德低下，平平庸庸混日子，忙忙碌碌謀私利，把手中的權力私有化、商品化，大搞權錢交易、權色交易。