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      加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部力度
      www.xpshebei.com?2009-10-16 10:19? ?來源:《黨建研究》    我來說兩句

      選拔年輕干部要認真按照規(guī)定的條件和程序,精心挑選,深入考察,嚴格把關(guān),尤其要把好思想政治素質(zhì)關(guān)。既要考察干部的一貫表現(xiàn),也要考察干部在關(guān)鍵時刻和重大問題上的表現(xiàn)。把政治標準放在首位,堅持選用作風(fēng)好的人;要全面、客觀、真實、科學(xué)地識別和評價干部的政績,防止片面性、簡單化。注重群眾公認原則,多數(shù)群眾不擁護的干部不能提拔;要正確掌握選拔任用年輕干部的標準,還要客觀地評價有這樣那樣缺點的人。對一時有失誤的,不能以一時成敗論英雄;對某些有爭議的,不能“聽風(fēng)就是雨”,要把爭議搞清楚;對確有問題的,要嚴肅批評,幫助教育;對有個性、有棱角的,要把其個性和黨性結(jié)合起來分析。要認真總結(jié)近年來選拔優(yōu)秀年輕干部工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),改進考察方法,完善選拔制度。要堅持走群眾路線,擴大識人選人視野,把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。

      三、抓好理想信念教育、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉等基本環(huán)節(jié),幫助年輕干部健康成長

      把理想信念教育作為一項根本任務(wù)抓實抓好。堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念,是年輕干部的立身之本、精神支柱和奮斗動力。要按照中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,加強年輕干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng),打牢理想信念的根基。要教育年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,切實解決人生為什么,入黨做什么,掌權(quán)干什么這一重要問題。要把理想信念教育與國情、黨情教育和中共黨史教育結(jié)合起來。引導(dǎo)和幫助年輕干部深刻理解我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),堅定對中國特色社會主義的信念,為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁,死而后已。

      切實加強年輕干部的黨性修養(yǎng)。要加強年輕干部的道德修養(yǎng),引導(dǎo)他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象,增強道德責(zé)任感,常修為政之德,積小德養(yǎng)大德,努力成為思想純潔、品行端正的示范者,愛崗敬業(yè)、敢于負責(zé)的力行者,明禮誠信、遵紀守法的先行者,生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。要引導(dǎo)年輕干部樹立良好作風(fēng),正確對待權(quán)力、地位和利益,正確對待組織、群眾和自己,克服浮躁情緒,腳踏實地干事,在服務(wù)祖國、服務(wù)人民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。各級黨委要進一步加強對年輕干部的黨性教育,特別要加強政治忠誠教育、道德情操教育、優(yōu)良作風(fēng)教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育,堅持嚴格要求、嚴格管理,保證年輕干部健康成長。

      在實踐中鍛煉、考驗和提高干部。越是具有培養(yǎng)前途的年輕干部,越要放到艱苦環(huán)境中去,越要派到改革和發(fā)展的第一線去,讓他們在項目建設(shè)、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、新農(nóng)村建設(shè)等重要工作的實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。要堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。對于長期在機關(guān)工作缺乏基層工作經(jīng)驗的干部可采取下基層任職或掛職的方式,讓他們增強群眾觀點和服務(wù)意識。對于長期在基層工作的年輕干部,可采取到機關(guān)任職、上掛等方式,開闊工作視野,掌握整體情況。對于成長經(jīng)歷比較單一的年輕干部,可以在不同地區(qū)、不同部門、不同崗位進行交流任職,使他們轉(zhuǎn)變思維方式,增長工作才干。要注重選拔基層中善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀年輕干部充實到黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),逐步形成上級黨政機關(guān)從基層和生產(chǎn)一線逐級遴選干部制度。

      (作者章大李為中共江蘇省鹽城市委常委、組織部長)


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