東南網-海峽導報3月8日訊（記者 廖珍妹）今天是第102個國際婦女節，婦女的權益和地位更受人關注，而婦女參政，是衡量婦女地位和社會進步的重要尺度。導報記者日前從漳州市委組織部了解到，目前漳州市黨政機關共有女干部3441名，占干部總數的18.2%，其中廳級女干部7人，處級女干部136人。年輕化、高學歷、經驗豐富，是她們的特點之一。

比例不降，總量不減

近年來，漳州市委順應社會發展對廣大女干部的新期待，明確提出女干部培養選拔，必須做到“五確保三必須”：確保現有縣（市、區）領導班子女干部比例不下降；確保現有縣處級女干部總量不減少；確保正職女干部數量穩中有升；確保重要崗位女干部只增不減；確保后備女干部中，女干部比例不少于25%。

在實際工作中，堅持做到：每次討論調整干部，必須考慮女干部；組織干部培訓、考察、掛職鍛煉，必須安排女干部；環境復雜、困難較大時必須支持女干部工作。

女廳官7名，處級136名

截至目前，全市黨政機關共有女干部3441名，占干部總數的18.2%，其中廳級7名（分別為：市長吳洪芹、市委常委游婉玲、市人大副主任李珊珊、副市長趙靜、市政協副主席李惜真、市政協副主席楊銀玉、黨校校長周亞冷），處級女干部136名，鄉科級女干部1160人。

全市縣（市、區）四套班子共配備女干部43名，其中黨政班子23名，人大、政協班子20名。各縣（市、區）黨政領導班子，均配備1名以上女干部，并在全市范圍內配備1名女縣委書記和1名女縣長。

不論資排輩，不搞平衡

“不論資排輩，不搞平衡照顧，破格使用，不按部就班”。利用換屆和缺位調整，一大批綜合素質高、工作能力強、群眾公認的優秀女干部，在堅持標準的前提下被優先使用。

對年紀輕、有發展潛力的女干部，還安排到縣區一線領導崗位：在2011年換屆選舉中，市紀委女副書記吳衛紅，直接任長泰縣縣長；漳浦縣女副縣長王彩云，提任云霄縣政協主席職位。另有5名鎮街黨委女書記提任副縣、區長；4名女副縣長和市直單位4名處級女干部轉任縣委常委，2名“70后”女干部擔任縣委副書記。

據漳州市組織部干部科相關負責人介紹，1966年出生的現任長泰縣縣長吳衛紅，機關工作經驗豐富。先后擔任市紀委辦公室主任、市紀委常委、市紀委副書記。

據了解，目前全市最年輕的女副縣長林菁，現于云霄縣政府任職，出生于1981年6月，是個名副其實的“80后”高學歷女副縣長，研究生學歷，曾留學英國，回國后任職省外經貿廳，后通過公開招考至云霄縣任副縣長。