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      我國正研究彈性退休制 女干部將成為最大受益者

      www.xpshebei.com?2012-01-19 09:59? ?來源:中國廣播網(wǎng) 我來說兩句

      據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,全國婦聯(lián)、人社部等國家有關(guān)部委正在研究彈性退休制。相比較此前頗受關(guān)注和爭議的"婦女延遲退休",這一制度有哪些變化,是否更能體現(xiàn)男女平等和公平,是否可以照顧到更多群體的利益?

      北京市人大代表、全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳介紹說,所謂彈性退休制,是讓男女在退休年齡上有選擇權(quán)。“比如男女有個共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個年齡可選擇退休。同時也設(shè)置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機會在上下限之間有選擇的權(quán)利。”

      這一制度看起來給了所有的男性和女性完全平等的權(quán)力,但是中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員張翼指出,實際上制度最大的受益者還是女干部。

      張翼:不管是體力勞動者還是腦力勞動者,把平均退休年齡都放在這個線上選擇,實際上女職工是沒有選擇余地的,但是這給女干部給了一個選擇余地。

      一些人提出醫(yī)生、科研人員等專業(yè)技能人才、高技術(shù)人才、知識型人才,他們的成長投入大、時間長、經(jīng)驗積累無可替代,應當適當延長退休年齡。張翼認為,現(xiàn)在很多具有真正專業(yè)技術(shù)的人才已經(jīng)通過返聘或走入市場等方式繼續(xù)貢獻自己的力量,所以如果修改退休政策一定要本著照顧絕大多數(shù)獲益的原則。

      張翼:我的觀點是伴隨老齡化水平的提升,逐步的推遲退休年齡,發(fā)展中國家在向發(fā)達國家過渡的過程當中,要根據(jù)絕大多數(shù)人獲益的原則去制定制度。如果從比較少數(shù)人的收益這個方面立法的時候那它損害的恰恰是大多數(shù)人的這樣一個福利的根基。

      譚琳表示,未來退休政策的制定和修訂,要體現(xiàn)公平、公正和彈性的原則。

      譚琳:一定要看到不同群體它的處境,甚至于同一個群體中不同的工作狀態(tài),不同的社會保障的狀態(tài)他的需要。讓不同群體的這個情況有一個好的改善。

      譚琳也表示,目前,彈性退休制仍處于調(diào)研和政策分析階段,何時能出臺還沒有具體的時間表,國家有關(guān)部門要統(tǒng)籌考慮人口、社會保障以及就業(yè)等因素。

      • 責任編輯:王坤明
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