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      臺勞力市場:高失業與人才荒并存
      來源:臺海網 2012-11-09 編輯:黃水來

      現象2

      博士流浪與人才荒

      與此同時,臺灣“人才出走”的呼聲日益高漲,馬當局甚至把人才危機視為“國安”議題。今年8月,臺“國科會主委”朱敬一指出,臺灣已經進入“人才斷層”期。為何碩博士人數持續暴增,人才卻會有“斷層”?原因之一,是臺灣的博士們被迫出走。

      最近10年,臺灣163所大學院校培育的博士畢業生,從一年1500多人增加到3800多人,增長了大約一倍半。這些博士生被當成“學術工作者”來培養,可是大學教師職位增幅,卻遠不及博士的增長速度。據《天下》雜志介紹,從2001學年到2011學年,大學老師職位僅擴充了一成二,從4.4萬人增加到5萬人。

      于是,博士開始“流浪”,2006年起島內有了“流浪博士”一詞。正如《天下》所描繪的,“深色西裝,計算機和公文包,沉沉地掛在肩膀上,才走出高鐵站已經汗流浹背,他看來像個業務員。只不過,公文包內唯一的產品是他自己,以及厚厚的博士論文”。

      一名博士生不無悵然地說:“臺灣不缺人才,缺的是舞臺,我們只好到別的地方找舞臺。”博士、教授紛紛高飛大陸、香港、新加坡等地,大學畢業生也紛紛奔赴澳大利亞、新西蘭等地做勞工。臺灣人才流失,正在頻閃紅燈!

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