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      面試時(shí)求職者最適合問(wèn)的6種問(wèn)題
      來(lái)源:河北招聘網(wǎng) 2012-07-28 編輯:黃水來(lái)

      一位企業(yè)高管教練認(rèn)為,如果想從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,求職者必須跟面試官展開(kāi)誠(chéng)懇的、令人印象深刻的對(duì)話。本文為您介紹六類(lèi)面試黃金提問(wèn),助您打開(kāi)局面,鎖定勝局。

      1. 為什么?

      比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù),而不是嘗試將它出售?”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?”你應(yīng)該已經(jīng)提過(guò)這種問(wèn)題。這不僅能展示你對(duì)公司情況作了功課并進(jìn)行了思考,而且說(shuō)明你是以相當(dāng)開(kāi)放的姿態(tài)來(lái)進(jìn)行一次饒有趣味的探討。索貝爾建議,要避免提出別人可能只回答“是”或“不是”的問(wèn)題,這已是經(jīng)驗(yàn)法之談。

      2. 詢問(wèn)面試官本人在該公司的工作感受。

      你希望了解面試官的一些背景情況,從而與其建立良好關(guān)系,但請(qǐng)勿讓對(duì)方感到被冒犯。

      索貝爾建議,可以這樣問(wèn),比如“我知道您五年前就已經(jīng)進(jìn)入現(xiàn)在這家公司。在此期間,公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。您認(rèn)為,跟您剛開(kāi)始時(shí)相比,現(xiàn)在的工作體驗(yàn)跟當(dāng)初比起來(lái)怎么樣?” 或者你也可以問(wèn):“在這里工作,您最喜歡的是什么地方?”

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