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      面試時求職者最適合問的6種問題
      來源:河北招聘網 2012-07-28 編輯:黃水來

      一位企業高管教練認為,如果想從激烈的競爭中脫穎而出,求職者必須跟面試官展開誠懇的、令人印象深刻的對話。本文為您介紹六類面試黃金提問,助您打開局面,鎖定勝局。

      1. 為什么?

      比如“你們為什么選擇關停零配件業務,而不是嘗試將它出售?”或者“你們為什么決定向以產品為導向的組織結構轉變?”你應該已經提過這種問題。這不僅能展示你對公司情況作了功課并進行了思考,而且說明你是以相當開放的姿態來進行一次饒有趣味的探討。索貝爾建議,要避免提出別人可能只回答“是”或“不是”的問題,這已是經驗法之談。

      2. 詢問面試官本人在該公司的工作感受。

      你希望了解面試官的一些背景情況,從而與其建立良好關系,但請勿讓對方感到被冒犯。

      索貝爾建議,可以這樣問,比如“我知道您五年前就已經進入現在這家公司。在此期間,公司取得了長足的發展。您認為,跟您剛開始時相比,現在的工作體驗跟當初比起來怎么樣?” 或者你也可以問:“在這里工作,您最喜歡的是什么地方?”

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