臺(tái)勞力市場(chǎng)：高失業(yè)與人才荒并存
來(lái)源：臺(tái)海網(wǎng) 2012-11-09 編輯：黃水來(lái)

臺(tái)海網(wǎng)11月9日訊（海峽報(bào)記者 蘭文文/圖）年9月份，臺(tái)灣失業(yè)率為4.32%，失業(yè)人數(shù)49.1萬(wàn)人。在今年上半年，臺(tái)灣平均每月失業(yè)率為4.17%，平均失業(yè)人數(shù)大約47萬(wàn)人。

中國(guó)社科院臺(tái)灣研究所王建民研究員稱(chēng)，這個(gè)數(shù)據(jù)是名義失業(yè)率與名義失業(yè)人數(shù)，實(shí)際上，臺(tái)灣把50萬(wàn)左右的無(wú)酬家屬工作者視為就業(yè)人口，若將這部分扣除，臺(tái)灣失業(yè)率在8%以上，失業(yè)人數(shù)達(dá)到百萬(wàn)左右。

與實(shí)際高失業(yè)率相伴而行的是，臺(tái)灣不少企業(yè)找不到合適的人才，島內(nèi)《遠(yuǎn)見(jiàn)》雜志稱(chēng)，當(dāng)前民間缺工率高達(dá)16%到20%不等。臺(tái)灣一家人力公司最新調(diào)查顯示，七成多企業(yè)感受到“人才荒”，找不到合適的人才，“征才”與“留才”已成為企業(yè)用人的兩大難題。

這是咋回事，臺(tái)灣勞力市場(chǎng)的這種“悖論”，究竟怎樣形成的？