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      河南信陽四成鄉鎮沒有女性公務員
      來源:新華網 2012-09-02 編輯:黃水來

      新華網河南頻道9月2日電(記者張興軍)河南省公務員局發布的一項調查顯示,這個省基層公務員隊伍存在男多女少、官多兵少等現象。

      調查顯示,近年來,河南省基層公務員隊伍整體素質有了較大提高,總量保持平衡,鄉鎮公務員數量得到精簡,知識和專業結構有了改善。

      在性別比方面,呈現明顯的男多女少格局,大體保持在男女比例4∶1的水平上。其中信陽市有40%的鄉鎮機關因無女性公務員造成婦女主任職務一直空缺。

      在職務結構方面,鄉科級領導職務人員人數增加,科員、辦事員及試用期人員等非領導職務人員逐年減少。數據顯示,縣區機關科級以上領導職務與科員以下非領導職務人員比例為1∶1,鄉鎮機關為2∶3。固始縣南大橋鄉實有公務員20人,其中科級干部14人,科、辦員6人,平均兩個“官”帶一個“兵”。

      在年齡結構方面,青年公務員與中老年公務員增減出現剪刀差。年輕公務員減幅較大,46歲以上人員增幅加快,年齡結構較2009年明顯老化。其中縣(區)直機關35歲以下年輕公務員減少2044人,減幅達9%;46歲以上公務員增加5072人,增幅達16%。

      調研也發現,基層公務員學歷層次總體呈上升趨勢,其中縣區機關大專以上學歷達到86%,大學本科學歷人員增加10%,研究生學歷人員增加23%,中專及以下學歷減少6.4%;鄉鎮機關大專以上學歷達到81%,大學本科學歷人員增加8.5%。

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