明年推進(jìn)公務(wù)員聘任制 凡進(jìn)必考
來源：紅網(wǎng) 2011-12-30 編輯：黃水來

關(guān)于最低工資24個省份年內(nèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22％

尹蔚民表示，全國共有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22％。他說，我國企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，全國31個省份開展了企業(yè)薪酬試調(diào)查。27個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14％以上。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作逐步規(guī)范。非公有制企業(yè)和行業(yè)推行工資集體協(xié)商比例逐步提高。

同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是公務(wù)員工資工作取得新進(jìn)展。研究和推進(jìn)公務(wù)員工資水平正常調(diào)整機(jī)制的建立。二是事業(yè)單位實施績效工資工作全面推進(jìn)。出臺深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見。

尹蔚民表示，明年我國將制定分類推進(jìn)職稱制度改革的指導(dǎo)意見，做好深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點工作，啟動工程技術(shù)人員、會計、技校和中專教師等職稱制度改革。明年加強(qiáng)各項專業(yè)技術(shù)資格考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全。據(jù)新華社電