職場人士年底跳槽更傾向一線城市
來源：新華網 2011-12-25 編輯：黃水來

　　人口流動有其自身邏輯 需對其進行正確引導

　　張車偉表示，人口的自然流動有其自身的邏輯，應該對其進行正確的引導。

　　張車偉：大都市區在經濟方面有非常強的優勢，它創造的GDP財富的量，無論是從單位面積來講，還是從人均的角度來講，都是最高的。所以這種一線城市的人才聚集本身也是一種經濟的現象，是一種自然的、自發的經濟現象。從這個意義上講，對一線城市的市政管理、建設部門提出了更高的要求。

　　一般來說，經濟越發達的地區越能吸引和留住人才。但這份報告透露出一個趨勢，愿意選擇跳槽到二、三線城市的職場人中，愿意去東部沿海地區的比例比年中下降了4個百分點，而愿意去中西部地區的受訪者比例上升了2個百分點。為什么東部發達地區吸引力下降，而中西部地區吸引力上升？張車偉認為，這跟國家這兩年經濟發展的格局變化有很大關系。

　　張車偉：中西部地區的發展步伐在加快，不論是從投資的角度還是GDP增長的角度來講，中西部地區有很多省份的增長率都超過東部地區。東部沿海的一些企業，現在也有不斷向中西部地區轉移的趨勢。中西部地區的就業機會已經不再像過去那樣貧乏了，也存在著非常好的發展的機遇，這些都是職業人群選擇向中西部地區流動、尋找發展的一個客觀條件，這些對他們來講是非常重要的。