招聘公告怎么變成了“仇富宣言”
來(lái)源：東南網(wǎng) 2011-11-04 編輯：黃水來(lái)

“校（院）學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先，拒絕富二代。”這是校園招聘會(huì)上，一企業(yè)招聘公告上列舉的一項(xiàng)招聘條件（見(jiàn)11月1日《楚天都市報(bào)》）。

不可否認(rèn)的是，有一些“富二代”，做事喜歡張揚(yáng)跋扈。還有一些“富二代”依仗父母給予的財(cái)富，更是生活得驕奢淫逸出手闊綽大方。然而這些“富二代”，并不能代表所有的“富二代”。他們的做法和表現(xiàn)，更不是所有“富二代”的標(biāo)志。

企業(yè)用人當(dāng)然有企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，但是企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)，不能帶有身份歧視性的條款。企業(yè)更不能把招聘公告，當(dāng)成是“仇富宣言”。人的出身和家庭，個(gè)人是無(wú)法選擇的。就是在中國(guó)帶有家庭出身歧視色彩濃厚的文革期間，對(duì)于那些地、富、反、壞、右的子女，還有“重在個(gè)人表現(xiàn)”的出路。企業(yè)招聘公告上的“仇富宣言”，體現(xiàn)又是企業(yè)什么樣的企業(yè)文化精髓。