求職者要針對用人單位的要求來培養自己的能力，也就是他要什么能力我就有什么能力，如果具備這樣的能力，在求職過程中想不被企業青睞都難。當前用人單位對人才的需求呈現出如下幾個特點：1、對畢業生的職業能力要求越來越高。如除要求畢業生具有扎實的專業功底外，還要求有良好的語言表達能力，較強的團隊合作意識，愛崗敬業、樂于奉獻的精神，博學多才等。2、復合型人才越來越受用人單位的親睞。如學文秘專業的，又有較強的計算機操作能力和較高的外語水平，肯定大受歡迎。3、有特長的畢業生比較受用人單位的關注和歡迎。如優秀的語言表達能力，計劃、組織、領導、控制能力等特長將為您在求職時增加一定的籌碼。4、有一定工作經驗和較強實際工作能力的畢業生受用人單位垂青。為什么？用人單位投入大量的成本招聘新員工，目的就在于讓他們為企業創造財富，如果大學生在校期間就能形成直接為企業創造財富的能力，也是我們通常所說的職業能力，那么一旦進入企業，這些畢業生就能較快進入角色，適應能力較強，因此，深受知名企業歡迎。

針對用人單位對員工能力的要求，我們就必須要有針對性的培養自己相對應的能力。同時我們正處在科學技術日新月異的知識經濟時代，社會對人才的需求正日益呈現出：知識多元化、專業復合化、學歷高層化、人才多樣化等趨勢。因此，當代大學生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地，就要與時俱進，苦練內功，突出特長。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應的準備，如基礎知識的儲備，綜合素質的培養，職業能力的鍛煉和提升等。因此，從大一開始就必須進行職業能力的鍛煉和提升，可是大學里根本沒有這樣的提升職業能力的條件，怎么辦？中國最優秀的高端教育機構萬學教育集團就彌補了大學校園的這個不足。萬學教育集團的大學生職業能力ACT特訓課程，能很好地幫助大學生快速孕育和提升職業能力。大學生在校期間就要牢固樹立這樣的信念，要真正做到：人無我有，人有我優，人優我特。(東南網手機版)