在昨日的招聘會上，面對技術(shù)工人比大學(xué)生易找工作的局面，很多人會產(chǎn)生“高學(xué)歷VS高技能，孰優(yōu)孰劣”的困惑。

對此，石家莊市人力資源和社會保障局一位工作人員說，其實高學(xué)歷和高技能并不矛盾，本科生、研究生、博士生等高學(xué)歷者是人才的標(biāo)志，技術(shù)嫻熟的焊工、電工、鉗工等高技能工作者同樣也是人才的標(biāo)志，只是他們的工作重點不一樣。“高學(xué)歷者比較適合從事管理工作或者是研究工作，而技能人才則適合從事一些基層的工作，對于一個企業(yè)來說他們只是分工不同，做出的貢獻(xiàn)卻是相同的。”

這位工作人員還說，如今石市很多企業(yè)對技術(shù)人才的需求量增大，各種掌握了一定職業(yè)技能的人才非常短缺，對此這些人才企業(yè)開出的工資自然越來越高。現(xiàn)在很多招聘會上，都是行政主管、會計、工程師、文秘等崗位收到的簡歷多，而鉗工、車工、焊工等技術(shù)崗位少有人問津。在高學(xué)歷工作擠破頭的同時，企業(yè)卻在為找不到真正需要的技術(shù)人才而發(fā)愁。因此，很多中專或高職的學(xué)生，完全可以根據(jù)自身的特點，有針對性的學(xué)習(xí)一些實踐技能，掌握一技之長，來應(yīng)對就業(yè)市場。(東南網(wǎng)手機(jī)版)