國(guó)企改革需堅(jiān)持“職工利益優(yōu)先”

福建省《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》近日下發(fā)，提出，到2020年，國(guó)企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，造就一批德才兼?zhèn)洹⑸朴诮?jīng)營(yíng)、充滿活力的企業(yè)家，打造一批百億級(jí)乃至千億級(jí)龍頭企業(yè)和一批知名企業(yè)。目前，福建國(guó)企的資產(chǎn)總額有3萬(wàn)億元，大部分國(guó)有資本集中在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、公共服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)。（3月17日《海峽都市報(bào)》）

國(guó)有企業(yè)改革是大勢(shì)所趨，自去年9月13日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)方案正式出臺(tái)，這也意味著國(guó)企改革將會(huì)大大提速。改革就要涉及到方方面面的問(wèn)題，于最廣大的企業(yè)職工而言，最關(guān)心的，一是企業(yè)的發(fā)展前景，二是自己的“前”途與“錢”途。因此，在國(guó)企改革的不斷深入推進(jìn)中，須堅(jiān)持以人為本，圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益想辦法、出思路、定政策。

3月16日，李克強(qiáng)在“兩會(huì)”答記者問(wèn)是就指出：“中國(guó)會(huì)堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，改革和發(fā)展不矛盾，要持續(xù)改革，避免出現(xiàn)大規(guī)模下崗潮。我們必須做到產(chǎn)能要去，但大量職工的飯碗不能丟，而且爭(zhēng)取讓他們拿上新飯碗。”同樣，在3月12日，全國(guó)兩會(huì)期間，國(guó)資委主任肖亞慶在兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”說(shuō)，“國(guó)企改革首先要確保現(xiàn)有員工利益，因此在改革中要多用兼并重組，少去破產(chǎn)清算。”

實(shí)踐證明，改革固然要有所付出，但是不應(yīng)以犧牲多數(shù)人的利益為代價(jià)，必須以衡量好各方的利益訴求為前提。誠(chéng)如有媒體所言，對(duì)國(guó)企改革而言，不會(huì)有最完美的決策，只會(huì)有最民意的決定。國(guó)企改革，如何做決策、如何去改，還須要秉持“事實(shí)就是”的原則，廣泛征求民意，使決策尊重民意、贏得民意，如此，也才能使決策最大限度得到貫徹落實(shí)，不走樣、不變質(zhì)、不出問(wèn)題。

在國(guó)企改革的催化下，福建省國(guó)企發(fā)展將迎來(lái)戰(zhàn)略性發(fā)展機(jī)遇，兩岸經(jīng)貿(mào)也將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇期。但是，在國(guó)企改革進(jìn)程中，會(huì)遇到困難或問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效是根本目的，就需要“堅(jiān)持職工利益優(yōu)先”，堅(jiān)持以人為本，確保職工合法利益得到維護(hù)，確保職工利益實(shí)現(xiàn)最大化。如此，才能溫暖了人心，贏得了民心，才能充分調(diào)動(dòng)各類人才的主動(dòng)性積極性，推動(dòng)形成大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。