對干部經常性“體檢”該由誰做？

中共中央黨校13日上午舉行2015年春季學期第二批進修班開學典禮。劉云山指出，要加強日常管理監督，重視對干部經常性“體檢”，推動領導干部既干事又干凈。（5月13日 新華網）

很多人都知道扁鵲見蔡桓公的故事。扁鵲為蔡桓公治病，蔡桓公卻不信任扁鵲，數次拒絕了他的醫治，等到病入骨髓之時，才忙派人去找扁鵲，但是已經晚了，最后就這樣死了。“諱疾忌醫”的典故告訴我們，不能因為怕人批評而掩飾自己的“病情”，病在“表皮”時就要及時醫治。

所以，人們通過定期到醫院體檢，實現對疾病早預防、早發現、早治療。否則，有些人本來患的只是小病，但因為沒有及時發現，就可能養成大病，導致無法彌補的后果。對干部來說，加強日常管理監督，重視經常性“體檢”，能及時發現一些干部身上的“病癥”，幫助干部及早治愈，避免滋生出大的錯誤。同時，依靠經常性“體檢”，給干部敲響警鐘，能打消一些干部的僥幸心理，從而為干部筑牢思想上的防火墻。

那么，對干部經常性“體檢”，該由誰來做呢？有人認為，紀委可以做。比如，經常開展明察暗訪，到各單位查處公車私用、公款吃喝、公款旅游、送節禮等不正之風；開通監督舉報窗口，通報曝光典型案例，追究領導責任，等等。也有人認為，黨委自己可以做。比如，開好高質量的民主生活會，用好批評和自我批評的武器，揭丑亮短、紅臉出汗，從而對癥下藥。

應該說，通過紀委的主動出擊和黨委的自查自糾，能排除干部身上的一些“病毒”。但值得注意的是，紀委的“體檢”針對的是典型問題，很難做到對黨員干部的全覆蓋，而且教育管理干部也非其“主業”；而另一方面，黨委自己“體檢”更不是很靠譜，比如，近日網上曝光山西一領導開會時爆粗口，稱“國家規定是個狗屁”，這說明當地在自我監督上存在缺位。

因此來講，組織部門才是開展經常性“體檢”的主力。在對干部的選拔任用、培養教育、考核評價、管理監督等各個環節中，組織部門既要守好“門檻”，也要開展好經常性“體檢”，切實對干部負起責任。不過，一些組織部門只重視“入口關”，卻忽視了日常“體檢關”，結果一些本來清白的干部也“變了質”，步入了違紀違法的深淵，讓人痛心；一些組織部門在“體檢”過程中走了形式，給了一些“帶病”干部、“造假”干部可乘之機，應該深刻反思、努力補救。故而，組織部門不能坐等“病毒”爆發，而要主動當好“清道夫”。

群眾體檢憑自愿，干部“體檢”卻不能靠自覺。時下，全國正在開展“三嚴三實”專題教育，組織部門要抓緊抓實經常性“體檢”，過濾干部隊伍中的“雜質”，從而讓政治生態保持“山清水秀”。