唐亦瑭：嚴禁干部干預司法尢需監管護航

昨天，新華社受權播發兩個重要文件，劍指領導干部違規干預司法、司法機關內部人員過問案件。一個是中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》；一個是中央政法委員會印發的《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》。兩份文件均是落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求推出的重要舉措。（3月31日《北京青年報》）

毋庸置疑，“領導干部干預司法，不論為公為私一律嚴禁”這一制度的出臺，既是對黨的十八屆四中全會提出“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度”的貫徹落實，也為防止領導干部非法干預案件提供了有力的制度支撐；既是全面推進司法改革的重要舉措，更是為助推“四個全面”戰略的順利進行提供了有力的司法保障。

具體一點來說，建立防止領導干部干預司法行為的“防火墻”和“隔離帶”，其主要目的就是為了給領導干部干預司法劃“紅線”、拉“警戒線”。但“紅線”劃好之后，如何保證其能嚴格執行，如何持之以恒以貫徹落實以及如何保障該項制度真正發揮出其應有的效用，想必才是決定這項制度成敗的關鍵所在。因此，嚴禁領導干部干預司法尢需監管來保駕護航。

無公開則無監督。眾所周知，打造透明政府就是要實行政務公開制度，而建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的建設行政管理體制，正是保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監督權的有效途徑。同樣，建立防止領導干部干預司法制度，更需要將制度規定的各項環節對外公開，接受社會公眾的監督，從而才能有效擠壓司法“自由裁決”的空間。

“權力不受監督必然導致腐敗”。防止領導干部干預司法亦是如此。如從近年來法檢系統查處的違紀違法和腐敗案件的情況來看，濫用審判權、執行權和個別領導干部濫用人事權、行政管理權的問題仍然存在，腐敗現象易發、高發的土壤尚未得到徹底鏟除。究其原因，除了領導干部被關系、人情、金錢等糖衣炮彈所擊倒外，那就是相關部門對制度落實的監督乏力。

確保司法的公平正義，這是司法改革的職責，也是民眾的希望。那么，要有效防止干部干預司法，既要進一步完善各項規章制度，用制度扎緊權力出軌的口子；又要堅持做到依法執法、嚴格執法，對腐敗分子嚴懲不貸；更要強化人民監督權力的力度，對領導干部和司法工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。唯有如此，領導干部干預司法的規定才會起到令行禁止之效用。