“知識無力感”應成教育轉型的催化劑

春節期間，一個上海大學博士生的返鄉筆記《一位博士生的返鄉筆記：近年情更怯，春節回家看什么》在微信朋友圈及微博等社交媒體瘋傳。在這篇筆記描述了自己返鄉的見聞：交通沒有以前那么擁擠，但家鄉人與人之間聯系漸漸疏遠，而農村里年輕人的婚姻受到了物質的壓迫，知識的無力感也十分強烈。（2月25日 《南方都市報》）

客觀的說，“知識的無力感”并非只是一個虛幻概念，而是一個冰冷事實。這在工資的體腦倒掛問題上表現的尤為強烈---每當微信、微博中出現，拉面師月薪12000元，公交司機月薪8000元，搬運工月薪8000元的帖子，都會引發白領們“看了民工工資，不敢說個兒是搬磚的了”之類的瘋狂回應。“知識的無力感”引發的強烈共鳴可見一斑。

“知識的無力感”風行，給人的第一印象就是對“知識改變命運”的否定。的確，十年寒窗苦，換回的只是工資依然在2—5k徘徊，而“錢景”卻遠不及早早輟學的兒時玩伴。巨大的落差容易讓“知識改變命運”成為眾矢之的。但問題是，高學歷并不代表高知識。在象牙塔里十年苦讀，未必換回含金量十足的知識儲備。試問，部分高學歷人士只比高職生多了一紙學歷，好意思吐槽工資的鴻溝么？

其實，“知識的無力感”被吐槽，并非是知識不能改變命運，而是許多人的知識儲備太水。正如文中所說，“本來讀書出來是應該有所為的，但是回到家鄉卻不能做什么”。可見，返鄉博士“知識的無力感”，是現有知識結構不能改變現狀的恐慌表達。因此，與其吐槽“知識的無力感”，不如全面的認識自己，補強自己。唯有如此，才能找到城市里的進步力量反哺鄉村的可能就存在。

在2013年的史上最難就業季和2014年的史上更難就業季之后，2015年應屆畢業生人數達到史無前例的749萬。在宏觀經濟面臨下行風險，經濟增長方式正在轉型升級的當下，無疑，我們將面臨著“史上最最難就業季”。但同時，很多用人單位卻反映，招不到得心應手的畢業生。為何供需關系發生扭曲？就是因為知識的供給與需求之間存在巨大落差。從這個層面看，“知識的無力感”更該成為我們轉變對知識固有認知，改變落后教育模式的催化劑。