信息公開“自我表揚”，緣于單向性誤區

近日，中國社會科學院法學研究所出具報告，總結2014年政府信息公開工作要點落實情況，贊許各省、各部門初次公開成果之余，也指出此次公開略嫌亮點不足，主因在部分政府及部門的信息公開工作確實缺乏內容，體現在總結上就是“寥寥數語，底氣不足”，或停留在“表揚與自我表揚”之上。（1月12日 人民網）

政府信息公開是保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權的有效途徑，更是政府部門匯集民智與民意的重要平臺。政務信息公開是否及時、全面、準確，不僅關乎群眾切身利益，更在很大程度上影響政府施政的科學性。中央政府要求各部門曬出信息公開成績單，也是為了倒逼相關部門履職，把信息公開做得更好。然而，讓人無語的是，個別政府部門曬出的“成績單”，居然滿是“自我表揚”，甚至還有單位給自己的工作打了90多分。

成績單變身自我表揚，表面看是相關部門的不謙虛，實際上卻反映出，很多政府部門對信息公開認知的誤區。政府信息公開是一次官民的互動過程，通過信息互動，群眾可獲得經濟發展、社會民生、遠景規劃等第一手信息；政府可了解民之所想、民之所憂，以便服務水平，拉進官民距離。但不少單位只是單方面的注重信息的給予，將媒體、微博發布次數作為成績，而沒有考慮是否存在閱讀障礙。正是這種認知的錯位，讓部分政府部門自我感覺良好，而群眾卻在“霧里看花”。

事實上，“單向性”的信息給予，必然會透支信息公開的制度初心。比如，浙江省曬出的成績單，相當于一個小型網站。但通篇并無總結報告或文字解說，以普通網友的視角基本看不懂。試問，這樣“金玉其外”的信息公開，意義何在？因此，成績單變身自我表揚是信息公開亟待加強的符號。只有改變“單向性”的信息發布模式，政府部門才能在“自我陶醉”中醒來，平等的與公眾互動。

目前而言，要改變“單向性”的信息發布模式，無非是在兩個方面下手。一方面，要細化公開標準與要求。實踐表明，上級部門要求的越具體，各級政府機關做得也就越規范。而規定得過于原則的，各部門做得就會五花八門。有關部門就只有以文件的形式，將信息公開細化到“納米級”。另一方面要將群眾滿意度納入到信息公開考核中。信息公開之所以陷入“單向性”的泥潭，無非是群眾的聲音在考核中缺失。因此，在考核中增加民意的比重，刻不容緩。

公開，只是政府信息公開走出的第一步?；?，才是叫好又叫座的關鍵。有關方面千萬不能陷入“單向性”的泥潭中自我陶醉，而忘了信息公開的制度初衷。