莫讓證書(shū)“掛靠”成為人才補(bǔ)給“習(xí)慣”

花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，但出租證書(shū)一年即可收回成本；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為持證人與企業(yè)牽線并從中分一杯羹；企業(yè)為獲資質(zhì)拿工程，每年支付百萬(wàn)元掛證費(fèi)用……(新華網(wǎng),11月16日)

“資質(zhì)代辦”、“建造師證掛靠”……只要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)隨意輸入這些關(guān)鍵詞，就會(huì)跳出無(wú)數(shù)網(wǎng)站。包括建造師、結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理工程師、咨詢師、安全工程師、環(huán)保工程師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)安全工程師、環(huán)評(píng)工程師、公用設(shè)備工程師等五花八門(mén)的職業(yè)資格證書(shū)的代辦、掛靠。并且不同證書(shū)都有不同價(jià)格，每類證書(shū)都是明碼標(biāo)價(jià)，無(wú)需到公司上班，押上證書(shū)和簽章，然后雙方簽定虛假勞動(dòng)合同，三五萬(wàn)輕松到賬。正是有這樣的利益誘惑，讓“考證熱”成為繼“考研熱”、“考公務(wù)員熱”之后的第三大朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

一些企業(yè)員工為求得更好的晉升空間，鋌而走險(xiǎn)買(mǎi)假證書(shū)，而一些資質(zhì)欠佳的企業(yè)也需要證書(shū)保駕拿到更多工程，抱著僥幸心理租賃證書(shū)。這樣的市場(chǎng)需求之下，職業(yè)資格證書(shū)“吃空餉”儼然已經(jīng)形成一條完整的灰色利益鏈。

固然，公司和個(gè)人有著這樣那樣的理由，但是筆者認(rèn)為諸如此類再多的理由也不過(guò)是借口。試想，“人證分離”之后，企業(yè)資質(zhì)可通過(guò)證書(shū)“掛靠”獲得，為了包攬生意，一些公司渾水摸魚(yú)去投標(biāo)一些自己無(wú)法勝任的工程，這樣工程質(zhì)量和安全必然無(wú)法保障，后果不堪設(shè)想。

“人證分離”小是個(gè)人和企業(yè)間的行為，但大卻是關(guān)系國(guó)家民生的事，決不能“睜一只眼閉一只眼”，相關(guān)部門(mén)必須要大力改進(jìn)和整頓相關(guān)行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，要加大對(duì)企業(yè)或單位所提供的各種證書(shū)的審查力度，要加大企業(yè)違規(guī)處罰成本，要加大對(duì)中介”證書(shū)交易“平臺(tái)的清理。

誠(chéng)然，這些措施是勢(shì)在必行的，并且可以立竿見(jiàn)影的。企業(yè)單位、中介、個(gè)人他們的確有錯(cuò)，但“證書(shū)交易”如此猖獗的背后，是否也有幾絲無(wú)奈？筆者不禁想或許這份無(wú)奈是我們的社會(huì)大環(huán)境欠下的債，因?yàn)槲覀內(nèi)狈ο鄳?yīng)的人才。