約束企業行賄之手，別指望“叛徒”破窗

“一名工作人員伏案而睡，其身旁辦公桌上堆積著一捆嶄新的百元人民幣和數十個紅包，而紅包下面壓著一份向江蘇省南京市六合區交通運輸局等單位干部送禮的送禮清單”。這是中交二勘院職工胡劍兵，向南京市紀委和媒體曝出該單位“送禮清單”系列照片中的一個畫面。目前，相關部門已對這份“送禮清單”展開了調查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。（9月3日 《法治周末》）

成捆的“禮金”、“半透明”的送禮清單，中交二勘院的送禮運作可以用毫不避諱形容。這顯然與當前反腐不斷加碼，請客送禮異常收斂的形式，非常不應景、不協調。然而，令人遺憾的是，如此名明目張膽的送禮，居然可以嚴密的監管下“悄無聲息”。倘若不是出現叛徒，真不知這樣的腐敗要持續到什么時候，演變到什么程度。

必須承認，胡劍兵發展成“叛徒”，完全是一個意外。胡劍兵并非是出淤泥而不染的反腐斗士。倘若不是被公司“流放”到邊遠的南京項目部，不是與公司在補償金上的矛盾發展到不可調和。胡劍兵不會劍走偏鋒，用“送禮清單”倒逼公司就范。然而，在生活中這樣的意外多么？換句話說，有多少送禮清單在“正常”的掩護下安然無恙？

“堡壘最容易從內部攻破”，與外部監查相比，內部人反水對腐敗的殺傷更大、更直接。但實事求是的說，就企業反腐而言，內部出現叛徒的機會并不大。以胡劍兵案為例，若不是諸多意外的疊加，胡劍兵不可能成為“叛徒”。在胡劍兵待崗的1年7個月中，其損失的收入是31萬，而同期他的基本工資是30600元。也就是說，其90%的收入來自于效益。顯然，舉報公司行賄，也是在掐自己收入的大頭。不是萬不得已，有幾個人會這么干？

對大多數企業而言，之所以把行賄當成家常便飯，無非一是為了權力少找麻煩，二是為了獲得額外的、灰色的發展機會。而對于員工來說，多少都會共享到一些企業的“行賄成果”。因此，出現叛徒只是特例，沉默才是常態。而企業內部人的守口如瓶，其實反映出的是當下反腐斗爭的一個死角---對行賄者的監管依然偏軟。

“叛徒”雖然揭開了企業行賄的冰山一角。然而，約束企業行賄之手，卻不能指望“叛徒”破窗。要從根本上遏制企業送禮歪風，一方面要在法律上層面上跟進，建立健全對企業行賄的處罰法規，切實約束好企業的送禮之手。另一方面，企業的請送依然能夠到達，說明權力仍有出軌的空間。因此，加強制度建設，把權力關進籠子，也是必選動作。