帶薪休假，好政策更須地方政府給力落實

昨天，國務院公布《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。《意見》不再提出旅游人次等數(shù)量指標，而是突出了旅游消費、年人均出游人次等質(zhì)量性指標。《意見》還首次提出了科學旅游觀，強調(diào)推動政府依法監(jiān)管，避免過度參與，要推動旅游市場向社會資本全面開放。（2014年8月22日京華時報）

好消息，帶薪休假國務院終于有了大動作，通過公布《意見》的方式督促政府部門鼓勵職工去做好這件工作，這一措施的公布和落實，對于廣大群眾來講帶薪休假也許不再是夢，廣大職工呼吁相當長時間的帶薪休假，終于有了一個新的希望。

國務院要求落實帶薪休假，并且在某些地區(qū)將試行中小學生春季放假活動，配合職工帶薪休假。這些假期制度的改革充滿了人性化，更激動人心，可是對于這項制度能否真正的落實，還需要地方政府部門和相關企事業(yè)單位能夠做出給力的支持，因為帶薪休假制度不是今天才提出來的，之所以一直落實不好，就在于地方政府部門和相關單位，對于這項制度根本不想落實，一直找借口侵害干部職工的利益，不能將帶薪休假這一制度落實。廣大干部職工無奈，想出去看一下祖國的大好河山，只能選擇五一長假或者十一假期去了，其結(jié)果呢，假期出游，你出去，我出去，他也出去，都懷著高興的心情，在路上堵車了，在景區(qū)成了人粥了，不僅僅自己花錢買罪受，連景區(qū)的景點也因為人滿為患對其景區(qū)環(huán)境的破壞也加劇了，假期旅游真的很傷民。盡管全國假日辦一再對節(jié)假日休假進行調(diào)整，但是依舊眾口難調(diào)，一直讓廣大群眾不滿意，其原因就是帶薪休假落實總是胎死腹中，在地方政府部門和相關單位落實難。今天國務院公布《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，對帶薪休假進行再次的修訂和補充，不知道這新規(guī)定的公布，能否在地方政府部門和相關企事業(yè)單位落實中是不是真正打造奇跡，讓廣大群眾滿意，希望不會讓廣大群眾失望。

國務院對于帶薪休假再次發(fā)力，并且有部分城市回應增加春季中小學生放假時間與父母同游，共繪帶薪休假好風景，希望地方政府部門和相關企事業(yè)單位能夠在落實這項制度過程中，摒棄本部門的利益，能夠多多為廣大群眾著想，讓帶薪休假，真正在2014年就能夠落實，不要讓國家的好政策，再次在落實的時候，因為地方政府部門和企事業(yè)單位的功利意識而剝奪了。同時也希望在這項制度的落實過程中，上級政府部門或者相關機構(gòu)，能夠督促地方政府部門或者相關單位落實，并將這一規(guī)定納入政府考核工作中，讓帶薪休假真正能夠唱出時代贊歌。