強制帶薪休假是最好的出路

近日，全國假日辦征集法定節假日放假安排意見的調查正式結束，受假日辦委托，中國社科院旅游研究中心對調查數據的分析整理工作已經開始。該中心特約研究員劉思敏表示，針對民眾反映的長假不調休的問題是可能實現的，但調整黃金周的可能性不大。（《京華時報》）

其實，從征集法定節假日放假安排意見的調查一開始，許多人都感到恐懼，感覺沒有什么希望。因為這些坐在家里的專家根本不食人間煙火，他們想什么時候出去就可以出去，大可不必等到“五一”、“十一”黃金周，和普通群眾一個檔次，所以他們最后得出的休假結論只能是越來越亂，讓人們越來越累。

“十一”黃金周為什么成為“黃金粥”？因為可憐巴巴的人們一年中只有那么七天長假（春節不能算，家務活多不說，天氣也冷得很，出門不方便），長時間不上班、不出去，在家里會生病的，大家都是這樣想，當然是蜂擁而出了，盡管出去了就后悔不跌，但是依然無怨無悔。

解決“黃金粥”的問題非常簡單，那就是讓人們可以隨時隨地有時間出門游玩，而不是集中在一年中的那么幾天。強制帶薪休假是最好的出路，現在我們雖然知道有帶薪休假，但是許多人一直沒有享受到這樣的待遇。有些地方、有些企業恨不得員工天天上班，口號就是“5+2”、“白+黑”，甚至喊出“7+Ⅹ”，這樣只能讓員工盼望著“五一”、“十一”黃金周的早早到來了。

當然，有的人就喜歡宅在家里，不愿意出門，那也可以，就像德國那樣，放棄帶薪休假沒有經濟補償，一舉二得，未嘗不可。

我還要說一句，“五一”、“十一”是工業生產、農民種田、學生學習的大好時光，政府部門、服務部門一放就是七天，加上假前、假后的綜合癥，要耽誤10天左右的時間，真的是得不償失。

既然正在開展群眾路線實踐活動，有些事情就應該聽聽群眾的，并積極采納群眾中肯的意見。強制帶薪休假，減少一放就是七天的長假，當然春節除外。