“下屬代酒”難掩吃喝歪風

中央出臺“八項規定”之后，幾乎全國各地都出臺了各種形式的“禁酒令”。然而，記者發現：部分領導干部“禁酒”之后，作為下屬的普通公務員卻不得不主動或被動地“接過重擔”，替領導頻頻舉杯。（6月10日《現代快報》）

面對“禁酒令”這根紅線，部分領導干部巧妙地把違規風險轉嫁給了下屬，以往領導帶著大家喝的局面少了，但“下屬代酒”的情況多了。顯然，這種做法并未改變公務接待中的歪風邪氣，反而讓違規行為變得更加隱蔽。

的確，適量飲酒能夠頤養身心，但凡事過猶不及，整天只顧觥籌交錯、推杯換盞，就會適得其反。實際上，“下屬代酒”只是官場酒桌陋習的冰山一角。網上流傳一個有關飲酒的段子，“酒杯一端，政策放寬；筷子一舉，可以可以；酒足飯停，不行也行；你我酒醉，不對也對。”其中的道理很簡單，在心照不宣的“潛規則”之下，許多公務接待、公款吃喝變了味，由工作作風問題演變成了“舌尖上的腐敗”。再者，“顯規則”在酒桌上變得有了彈性，一些不正當的交易就在吃喝中完成了。

“下屬代酒”，也是官場吃喝風盛行的一個縮影。長期以來，不少人頭腦中“喝酒才能辦事”的錯誤思想根深蒂固，有些人認為只要不往兜里裝，吃點喝點不算啥。上述思想的存在，導致官場吃喝風日趨泛濫，特別是在基層，公款大吃大喝的現象尤為嚴重。

“下屬代酒”看似規避了風險，實則仍然違反八項規定。為此，相關部門必須加強明察暗訪，讓權力在陽光下運行，對公權力實施有效制約和監督。同時，還應將八項規定作為“高壓線”，對違反者零容忍。如此，才能督促公職人員常懷廉潔之心、常存律己之念，切實改進作風。