干警下班禁酒，管得有點寬

日前，河南省洛陽市公安局頒布局長令，首次將“禁酒令”延伸至工作八小時以外。其中明確規定，全市公安干警嚴禁在周一至周五期間飲酒。

針對公職人員的禁酒令并不新鮮，只不過這一次洛陽將禁酒令延長到了下班之外，因而引起很多爭議。換句話說，哪怕是自己在家休息，或是參與正常的宴席，公安干警都不能飲酒。按照當地公安部門的說法，這一措施主要是為了保障民警在8小時之外也能隨叫隨到，快速反應。這一出發點是好的，畢竟作為一種相對特殊的職業，需要警力參與的事件往往突發情況較多，確保任何時間都不喝酒，對于保障警力調配能起到一定作用。

但出發點雖好，具體措施卻有些過頭了，欠缺人性化。公安民警也是普通人，下了班在家里喝點酒，或跟親戚朋友聚會時喝點酒，本來是其私人領域，任何人都不應干預。當然，有人要說了，對于機關干部上班8小時之外的私德監督，各地早有實例，比如河南長垣規定干部不孝不能提拔、杭州富陽市干部考核要涉及是否存在小區亂停車等生活細節。為何這些公職人員的8小時之外就能監督，公安干警的禁酒令卻不能覆蓋至下班之后呢？這里面還是有一些區別的，考察這些干部的私德，關注的是有沒有出現違反社會公德情況，例如不孝、亂停車、拖欠物業費等。盡管對這些私德是不是應納入考察范圍有爭議，但對這些行為本身違反公德卻是有共識的。相比之下，飲酒在當前社會價值觀中并未違反任何社會公德，只要不是公款吃喝也談不上貶義。因此，要公安干警下班也不飲酒，有管得過寬、過細之嫌。

再說了，這樣一條措施到底要如何落到實處呢？難道要派出監察人員到警員家里去蹲守、抽查？顯然不可能。任何一條措施若是沒有辦法監督其成效，這樣的措施就不會有太大的實際意義。禁酒令延伸到8小時之外，頂多只能向社會傳遞一個加強公安干警管理、突發事件警力保障可期的信號，但撇開宣傳作用，究竟能有多少“干貨”不得不打上一個大大的問號。