大學生降低期望月薪不是“貶值”是自我“增值”

北京青年壓力管理服務中心已連續(xù)6年出具大學生就業(yè)壓力調查的分析報告。通過數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學生期望月薪平均降至3680元。2014年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學生的期望月薪低了將近2000元。 （5月28日人民網(wǎng)）

有人說在物價上漲如此快速的年代，大學生對自我價值的貶低是不自信的緣故，是市場化之后，對人文價值一種貶值，太過謙卑的態(tài)度反倒看不出知識文人該有的骨氣。

可是，在筆者看來，期望月薪的降低是當代大學生通過自我評價之后適應市場而該有的自我“增值”。

從近幾年的畢業(yè)就業(yè)情況來看，就業(yè)形勢越來越嚴峻。特別是08年金融危機以來，中國GDP增長速度在逐年減慢，也就意味著能夠給予民眾的工作崗位在減少。但是另一方面，隨著高等教育普及，大學入學門檻降低，更多的大學畢業(yè)生涌向了市場，這就使得每年的畢業(yè)季成了國家最頭疼的事。

隨著市場的變化，天之驕子的大學生們也從剛開始的“漫天要價”到后來的“亦步亦趨”，直至現(xiàn)在的逐步降低期望月薪以謀求一份工作。但是值得我們注意的是，大學生們降低期望月薪是隨著市場而逐漸變化的，并且我們也看到在大學生逐年降低期望月薪之后，市場企業(yè)與大學生之間相互融合的很好，雖然偶爾會有類似“讀書無用論”觀點出現(xiàn)，但是大方向上兩者仍舊相安無事，甚至出現(xiàn)了某些企業(yè)單方面提高薪酬吸引大學生就業(yè)的措施。

而從大學生的角度來看，降低期望月薪雖然說是面對市場的無奈之舉，但是也表明了當代大學生審時度勢的眼界。普遍的降低期望月薪的背后更多的是厚積薄發(fā)，只有適應這個社會才能改變這個社會。也許短期會使某些年輕人的不滿情緒加大，可能也會讓“讀書無用論”抬頭，影響中小學教育的發(fā)展。但是這些都不會是主流，因為方有讀書才能改變自我，因此大學生降低期望月薪不是“貶值”而是自我“增值”，是在對時事的審度之后做出的對未來的期許。

當然盡管如此政府也要做自己該做的事。除了要創(chuàng)造更多就業(yè)崗位、營造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強社會保障工作，更重要的是，讓他們看到希望。