爭取女員工的“雷人”申請好有愛

俗話說，男女搭配干活不累。今日上午，高郵熱心市民鐘先生向本網(wǎng)爆料，稱他們單位男女員工比例失調(diào)，男多女少，導(dǎo)致平日工作不夠積極主動，常常出現(xiàn)被動局面。為此，幽默的單位領(lǐng)導(dǎo)竟然向上級部門打出了爭取女員工名額的申請。（5月7日中國網(wǎng)）

在這張申請書上，單位領(lǐng)導(dǎo)寫道，“為關(guān)愛男性職工的生活，特申請一名女性職工，像貌端正，身材勻稱，性格大方，年齡在25~30之間為佳”，并特別注明申請是本著“男女搭配干活不累”的原則。

乍一看這樣的申請近乎有些雷人和不正經(jīng)，申請書上的批復(fù)同樣令人忍俊不禁，“同意”、“準(zhǔn)予申請”、“ 下?lián)芤幻薄ⅰ皥笕肆Σ俊薄？礃幼樱敲跋衩捕苏聿膭蚍Q”的美女員工很快就會“下?lián)堋钡絾挝涣恕?/p>

不知這份網(wǎng)爆的申請書是真是假，筆者覺得，如果真有這么一位單位領(lǐng)導(dǎo)倒是很可愛。

這位領(lǐng)導(dǎo)可謂深諳“男女搭配干活不累”的道理，才會寫出這樣一份幽默的申請。“男女搭配干活不累”并非只是一句俗語，而是有著科學(xué)依據(jù)。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，在一個只有男性的工作環(huán)境中，即使條件優(yōu)越，男職工還是容易感覺勞累，工作效率低下。但是，在安排了幾名年輕、漂亮的異性后，情況大變，職工工作熱情和積極性猛增，工作效率明顯提高。這是因為，男性在漂亮異性面前有著強烈的表演欲望，會刺激體內(nèi)產(chǎn)生一種叫多巴胺的神經(jīng)傳導(dǎo)物質(zhì)，這種物質(zhì)水平的提高會讓男性感到活力充沛、興奮不已。再加上性格上的差異和互補，與異性在一起工作，會讓男性感到輕松愉快，不知疲倦。

研究還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)男女年齡相近，且比例達到20%以上時，將達到最佳的工作效率。因此，領(lǐng)導(dǎo)特別提出申請的女性員工要求“年齡在25~30歲之間”，也是相當(dāng)靠譜的。

這個單位的男員工應(yīng)該為有這樣一位通情達理的領(lǐng)導(dǎo)感到高興和慶幸。不過，在男女比例9：1嚴(yán)重失調(diào)的情況下，有男員工“常請假休息，干活打不起精神，缺乏帶頭干活的勁頭”，卻是不應(yīng)該的。

我們的戍邊士兵、消防戰(zhàn)士、武警官兵，也是男女比例嚴(yán)重失調(diào)，甚至清一色都是男性，但他們并沒有因為不能“男女搭配”而往下鋼槍、懈怠火情、畏懼暴恐。也許他們過于特殊，但我們每一個人，只要身處工作崗位，就必須要有一份精精業(yè)業(yè)的敬業(yè)熱情，這是起碼的職業(yè)操守。

爭取女員工的申請很有愛，但如果這只是個領(lǐng)導(dǎo)“幽默”，單位的男員工們，也要好好的工作喲。