“考核庭長做飯”被誤讀背后的隱憂

河南省高院院長張立勇到下轄5個法院調研時提出，“法庭庭長必須學會做飯，還要會炒幾個菜，今后這項工作要納入考核機制。中午飯吃不好，下午工作就不可能干好；中午飯吃不好，大家就不會堅守崗位；如果恰好當事人請客，可能就出去吃人家的了，這事關法院形象，還有腐敗之嫌，都是隱患。”隨后河南各地紛紛要求，“要用一個月時間對庭長進行培訓，仍不會做飯的調離。”（4月21日《南方都市報》）

將庭長會做飯納入考核機制，考核庭長的炒菜做飯能力，如果將這當做一個玩笑，其實頗為幽默。院長的意思大家都懂，基層法庭要解決法官中午吃飯的問題，一是人是鐵飯是鋼，解決中飯問題有助于改善法官、干警們的生活，二也是想維護法院形象和司法公正，杜絕當事人請客吃飯的現象。但是，當基層法院真的將省高院院長的話，當做金科玉律來嚴格執行，將“庭長會做飯”正兒八經地納入考核，事情就有點變味了。

作為司法機關，法院當然應該是守法的典范。可是翻開《法官法》，沒有任何一條，規定法官必須會做飯炒菜；僅僅因為院長一句話，就要求庭長都去培訓做飯，“不會做飯的調離”，顯然不是什么法治思維，而是典型的人治思想。基層法庭中午吃飯的問題當然是個問題，河南法院系統推行“五小工程”（小食堂、小宿舍、小菜園、小圖書室、小活動室），本質上也是要改善法官、干警的生活；但是，保障生活沒問題，考核庭長做飯燒菜就很奇怪。

不想當將軍的士兵不是好廚子，不會做飯的法官不是好庭長，完全八竿子打不著。庭長不會做飯，與基層法庭的中飯問題，特別是法官接受當事人請客的問題，其實并沒有必然的聯系。如果杜絕司法腐敗，只需要庭長會做飯就可以，那么防治政府腐敗，其實也只需要解聘政府食堂廚師即可。顯然，河南高院院長的話，被當地基層法院過度發揮、過度闡釋了；這種現象在現有權力體系里很常見，沒想到法院系統也會這樣。

一些法院系統的“官氣”同樣如此濃厚，只要上級領導說一句話，就可以當做“法律”來使用，這是“考核庭長做飯”事件，最令人失望的地方。想想看，任何不靠譜的上峰指示，在法院系統都能有“言出法隨”的效果，那么司法獨立還怎么實現？法官又焉能不成權力的附庸？在理應屬于法官私生活的做飯問題上都尚且如此，在司法審判實踐中，豈不是會更加唯權力馬首是瞻？

相比當事人請客吃飯，權力意志的過度侵入，對司法審判公平正義的惡劣影響，不是更小而是更大。那些不會做飯的庭長，對要求會做飯的上峰指示，應該大膽地拒絕。因為河南高院院長一席話，就立即召開專題會議，部署對庭長做飯問題進行考核的那些基層法院，至少是犯了“四風”中的形式主義與官僚主義。如果連法院系統都對法律缺少尊重，如果連庭長的合法權益都難免被權力戕害，公眾對法律的情感和對司法的信任，又如何建立得起來呢？