“張司長”并非監(jiān)測四風好“試紙”

國家統(tǒng)計局財務司司長張仲梁對八項規(guī)定的影響做了一系列統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2013年，官員工作節(jié)奏明顯改變：逐漸從文山會海中解脫出來，招待和飯局減半，在家時間平均增加了30分鐘。 4月9日，張仲梁在中國傳媒大學介紹“‘八項規(guī)定’對中國政治、經濟及社會的影響”，分享了以上數(shù)據(jù)。（4月10日《南方都市報》）

奢靡飯局少了，工作時間多了；文山會海少了，處理問題的時間多了；無故的加班少了，闔家歡樂的時間多了。八項規(guī)定的“效果”，果然非同凡響。實施一年，群眾為政府的作風改善持續(xù)點贊，官員為不在經受“酒精考驗”暗自慶幸，行政開支大幅降低。如此效果，怎能不讓人拍手稱快？

雖然，部分干部曾不理解，甚至暗中用變通歪招抵制。但八項規(guī)定其實是對干部的大愛。飯局少了，自然與商人勾肩搭背，沾染奢靡之風的幾率就會降低；以文件執(zhí)行文件少了，干部就有干事創(chuàng)業(yè)空間；與家人的感情濃了，患上道德風險的概率會大大降低。正所謂“寬是害，嚴是愛?！敝醒牍艿膰绤栆稽c，其實是對廣大干部最大的保護。

然而，張仲梁司長的時間去哪正常了，我們絕不能以此為依據(jù)，暢想四風頑疾就此根治。畢竟，國家統(tǒng)計局是個清水衙門，張司長去基層考察，接待單位盛情款待更多地盡了地主之誼，并沒有附帶權力尋租的圖謀。如今，“八項規(guī)定”來了，接單部門正好來個順水推舟，但掌握資金、項目，擁有“一票否決”權的權力部門官員來了，又會怎樣？“張司長們”并非監(jiān)測四風問題的一個好的“試紙”。

事實上，雖然中央政策持續(xù)加力，但“上有政策，下有對策”，變通歪招并未銷聲匿跡。只是部分干部的四風“尾巴”更難發(fā)現(xiàn)而已。你禁豪華宴請，我躲進會所逍遙；你禁收受土特產，我搞電子禮冊；你禁公車私用，我搞“私車公報銷”?！白兺ā钡耐嵴校尅罢L”的威力大打折扣。因此，我們不能被近乎“孤本”的“張司長時間分配論”所麻痹。考察官員們的時間去哪是否正常了，還要更進一步，用實權部門的官員當“試紙”。

張司長的時間分配正常了，這值得點贊，但這還遠遠不夠。我們期待掌握人事、審批、預算等實權部門，也能涌現(xiàn)出大量張司長這樣分配時間的好干部。