別對建筑女工的窘態“人艱不拆”

長期以來，建筑工人就是備受公眾關注的群體。但少有人注意到的是，近年來，建筑女工數量在不斷增長。一位三年多被迫換了八九個建筑工地的女工表示，每天都要連著干十多個小時，全月無休，沒有加班費，沒有高溫補貼，沒有雙休和節假日。（3月26日《法治周末》）

建房筑屋是一項重體力活，每每經過建筑工地，看到塵土滿身的女工既敬佩、又同情，殊不知在她們身后有這么多具體而微的困難。有工作困境，如幾乎沒有簽訂合同、沒有福利待遇，極難上保險、被欠薪、無償加班、安全設施匱乏等；有生活困境，如住宿條件差、餐飲環境差、衛生條件差等；還有精神困境，如擔心被性騷擾，下班后的精神空虛，完全被壓抑的愛美之心等等。

作為中國經濟的支柱產業，建筑行業歷來是管窺中國勞動者生存狀態的窗口。事實上，建筑女工的“囧態”絕不止在北京一地存在，據“千里萬名建筑工人生存狀況公益調查報告”顯示，女性建筑工人已占10.18%，日益增多的建筑女工，無疑又一次將“體面勞動”這個命題沉重地擺在我們面前。習近平主席去年在接見勞動模范代表時就表示：“要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展”，建筑女工為我們的城市建設奉獻了力量，那我們應該如何讓她們真正體面勞動，享有勞動尊嚴權？

實現體面勞動，必須讓“體面”落在實處，而其關鍵是保證合理的薪酬待遇，只有把握了體面勞動的這一屬性，才能更好地助推體面勞動。據建筑女工反映，她們和男工干一樣的活兒，工資卻不一樣，女工比男工一天少10塊錢。面對這樣明顯不公的待遇，大多數女工只得忍氣吞聲。從這一點上說，需要各級工會組織應該擺脫“花瓶狀態”，給建筑女工撐腰，讓她們在落實工資協商制度等方面掌握話語權，能夠發聲、敢于發聲，而不是任人宰割。

翻開《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》，隨便都能找幾條出來給建筑女工們“解困”，然而，為什么法律的威力卻繞著她們走開？毋庸諱言，這背后是政府監管責任的缺位。不少政府在“GDP崇拜”的指揮下，“重資本輕勞工”、“重經濟效率輕社會效率”的現象比比皆是。在這樣的背景下，建筑女工們全月無休、遭遇欠薪、沒有加班補貼等等境遇也就不足為奇了。不知道政府勞動執法部門對于建筑女工的工作狀態究竟了解多少？有沒有深入實地進行過詳細調研？法律的生命力在于實施。面對建筑企業明目張膽地侵犯勞動者權益的行為，各級政府不能再袖手旁觀，必須切實履行監管責任義務，對蹂躪員工就業尊嚴和福利保障的企業，處以重罰，真正讓體面勞動落地生根。

不可否認，建筑女工的種種困境，與當下勞動市場供大于求的大環境密不可分。然而，隨著人口紅利的日漸消失，廉價勞動力的時代將一去不返，資本總是保持強勢姿態，企業家身上總是“流淌著不道德的血液”，置勞動者的體面和尊嚴于不顧，這樣的企業何談可持續發展？

蘇聯著名作家馬卡連柯曾說：“在我們的社會中，勞動不僅是經濟的范疇，而且是道德的范疇。”無論是企業堅持利益至上而壓榨工人，還是執法部門視女工權利貧困而不顧，顯然都是不道德的行為。建筑女工們犧牲她們的美麗，甚至是尊嚴，換來了城市生活的美好，體面勞動不該是她們的奢望。