“一把手”分權：從根本上杜絕“一手遮天”

日前山西省出臺《關于黨政主要領導不直接分管部分工作的若干規定(試行)》，黨政主要領導不直接分管下列工作：干部人事工作；財務工作；工程建設項目；行政審批；物資采購。（2月9日，新浪網）

嚴格意義上來講，山西省并不是“第一個吃螃蟹的”。此前，廣東、遼寧、安徽、云南、重慶等多個省份及市縣，都做過類似的嘗試。近期落馬的政界企業界高官，通常是當了部門的“一把手”后，就開始大規模違紀斂財。究其原因，還不是因為“一把手”的權力大，又缺乏有效的監管，最終造成了“一把可以遮天的大手”嗎。

“一把手”分權給多名“二把手”主管，自己只負責監督運行，乍聽起來，似乎不錯。但是，久而久之會不會由“一言堂”變成“龍鳳店”呢？會不會由一人做主變成二人合謀呢？所以，其根本的解決辦法，是健全“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行機制，促進領導干部廉潔從政，并且將工作透明化，方便群眾和上級主管部門監督，著力給黨政主要領導行使權力套上一個“制度的籠子”。

近幾年，國家加大反腐力度，多項有益于群眾、有利于廉政的好政策出臺了，權力運行制約和監督體系得到了強化。堅持用制度管權、管事、管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，最大限度地保障人民權利的實現。多條《規定》相繼的出臺，定能推動我國在法制道路上披荊斬棘，奮勇向前。