擠出公務(wù)員中充數(shù)者正逢其時(shí)

最近一段時(shí)間，《解放日?qǐng)?bào)》《人民日?qǐng)?bào)》等媒體接連刊載關(guān)于公務(wù)員待遇縮水的報(bào)道，激起社會(huì)各界的熱烈討論。有80后公務(wù)員自曝福利銳減并揚(yáng)言正考慮辭職，也有媒體認(rèn)為這些叫苦的公務(wù)員在“撒嬌”；有評(píng)論擔(dān)心如今整頓作風(fēng)的禁令雖多但難保只是“一陣風(fēng)”，也有學(xué)者認(rèn)為“當(dāng)官不易將會(huì)成為一種常態(tài)”。

無(wú)論是撒嬌還是實(shí)情，如今的風(fēng)向確實(shí)已出現(xiàn)微妙的變化。此前有媒體盤點(diǎn)，從2013年初到今年1月15日公布的中紀(jì)委三次全會(huì)公報(bào)，中央已連發(fā)15道禁令整治不正之風(fēng)。從公款旅游到公務(wù)宴請(qǐng)吃喝，從月餅?zāi)曦浀裙?jié)禮到領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，各種與公務(wù)員日常生活和工作息息相關(guān)的灰色利益，都受到了限制。

身處行政體制內(nèi)的公務(wù)員，能享受眾多隱形福利與灰色收入，無(wú)疑是現(xiàn)行體制下的既得利益者。如今一道道禁令猶如奪命金牌，密集地砸在公務(wù)員的頭上，直接影響到他們的待遇和福利，公務(wù)員群體的“叫苦”完全可以理解。畢竟，改

革意味著打破舊秩序，意味著減少既得利益者的福利和特權(quán)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，無(wú)論是國(guó)企改革、教育改革還是其他領(lǐng)域的改革，既得利益者往往都是改革的阻力。

就公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)來(lái)說(shuō)，首要一點(diǎn)是建立完善的退出機(jī)制，對(duì)公務(wù)員群體進(jìn)行“重新洗牌”。如今一些改革政令，讓不少習(xí)慣灰色收入的公務(wù)員感到不適，總體來(lái)說(shuō)是一個(gè)好現(xiàn)象。只要這些禁令合法合規(guī)且切實(shí)有效，就應(yīng)該以制度化的方式深入推行下去。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，那些叫苦且抵觸改革的人，有不少都是公務(wù)員隊(duì)伍中的“南郭先生”。這些人如果覺(jué)得當(dāng)公務(wù)員的“性價(jià)比”已經(jīng)不高，我們支持他們盡快另謀高就，以便將位置讓給那些確有公共情懷的有識(shí)之士。????

改革給公務(wù)員戴上緊箍，剝離黏附于公務(wù)員身份的“超國(guó)民待遇”，就是要力促公務(wù)員回歸為一種尋常職業(yè)。

如今公務(wù)員、媒體、公眾密集討論公務(wù)員改革的議題，終究是一件值得肯定的事。如果通過(guò)堅(jiān)定不移的改革，讓公務(wù)員回歸“公仆”的本來(lái)之義，回歸為提供公務(wù)服務(wù)的尋常職業(yè)，對(duì)年輕人的成才創(chuàng)業(yè)，對(duì)重建社會(huì)活力與公平，對(duì)中國(guó)的未來(lái)，善莫大焉。

摘編自《新華每日電訊》1月20日文/劉璧潔