理性看待公考培訓班與速成公務員

今年國考將有152萬人參與角逐。在最后的半個月時間里，各大公務員培訓機構的也打響了考前的攻堅戰。通過瀏覽各大培訓機構網站的課程，我們發現，除了常見的“考前沖刺強化班”、“筆試特訓班”、“高分專項班”等，今年的公務員培訓市場更是花樣翻新，“高復模式重點班”、“66天魔鬼集訓營”等不斷吸引著廣大考生們的眼球。更有甚者，一些培訓機構還推出了“一對一”的天價輔導班，單日費用上萬。各種培訓課程名稱雖然不一而足，但是他們都有一個共同的特點——耗時短、見效快。

有需求就有市場，強烈的需求造就了今天的公務員培訓市場。如此龐大的公務員考試群體必然催生公務員培訓機構。現如今，全國的公務員培訓機構可謂是“遍地開花”，培訓班更是“層出不窮”，各地的公務員培訓機構都展現出強勁的勢頭。盡管人社部在《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員報考指南》中明確指出，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局從未指定任何單位和個人編寫有關公務員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公務員考試的培訓班。但是，不可否認的是國考、省考都進入了一個可以通過培訓來實現速成的快餐時代。

以華圖的培訓班為例，“22天紅領集訓營”、“33天紅領成公營”、“66天魔鬼集訓營”，非常抓人眼球，其中“66天魔鬼集訓營”的培訓課程用時最長達66天6晚。這算是公務員培訓機構里面時間比較長的培訓了。66天就可以針對公務員的考試模式培養出一個適格的考試人才。高的成功率刺激眾多考生選擇機構。但是這也讓我們不禁懷疑這樣的快餐人才是否為國家所需，公務員培訓機構究竟為國家培養出了什么。

公務員是政府部門的工作人員，一個合格的公務人員所要求的素質是長期培養的結果，是厚積薄發的產物。依靠公務員培訓機構可以提高進入這個群體的幾率，這本無可厚非，但是完全依賴公務員培訓機構的速成培訓并把考公務員認識成一場培訓式考試則大錯特錯。每一個即將或正在培訓的考生都不要在快餐式的培訓中迷失對公務員的理性認識。