以“制度之鎖”把好“官商旋轉門”

近日，中央組織部印發的《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》，較以往相關法律法規修改和增加了多個方面的內容，主要呈現4大新亮點，即規定范圍包括所有退（離）休黨政領導干部；進一步從嚴審批退休后到企業任職；對兼職數量、年齡、任期做出明確要求；兼職干部職務消費情況要報告?！兑庖姟返某雠_填補了相關政策法規制度的“空白”，進一步筑牢了從嚴管理干部的制度“防盜鎖”，切實把好這道“官商旋轉門”。

官員與商人，兩個不同的群體，兩者之間的身份轉換本應屬于正常的人才跨界流動。但是，這道身份轉換的“旋轉門”如果變得不透明、不公開、不合法，就有可能變成權錢勾結交易的“后門”，極易滋生腐敗問題。古語有云：“魚與熊掌不可兼得”，官員與商人同樣也應如此，要么做官不經商，那么經商不做官，不能同時一屁股坐在官商的兩個位子上，弄得官非官、商非商，成為四不像的“怪物”，破壞正常的“游戲規則”。

曾經，官員下海創業被認為是時代進步的標志，被人們廣泛接受，甚至成為一種社會潮流。1985年，原廣東省委常委、深圳市副市長葉澄海辭職下海，棄政從商，踏遍美國、南美等地經商，并拿到了美國“綠卡”。然而，他毅然放棄美國“綠卡”，回到祖國，立志以“實業報國”。2009年9月，葉澄海創辦的深圳信立泰股份有限公司登陸A股，他也一躍成為億萬富翁。如何讓“官商旋轉門”轉出的是創業神話，而不是貪污腐敗。他的案例，令人深思。

實際上，在國外以及我國的香港、臺灣等地區，官商身份的正常轉換都十分普遍，很多卸任的官員投身企業界、金融界，繼續發揮他們的專長和才能，為社會經濟發展貢獻力量。但這提前是，必須嚴格按照相關制度法規進行，讓“官商旋轉門”在透明中運轉。《意見》的出臺為把好這道“官商旋轉門”筑牢了“制度之鎖”，但能否真正發揮應有的作用，要看是否將這把“制度之鎖”嚴格有效地執行好，而不是“空掛”在大門之上。